scrummaster Migratie en Biometrie

Ben jij de Scrum master Migratie en Biometrie die de politie begeleidt in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden en haar verder helpt het in Agile werken? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Primair ondersteun je een of meerdere scrumteams bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrumteam (DevOps) te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkelingfases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum-principes & -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele en lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega-scrummasters, de sector Dienstverlening Partners van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Jij hebt ook een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.

Waar ga je werken?

Het onderdeel Dienstverlening Partners in Odijk is verantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan (keten)partners van de politie. Deze partners bestaan uit de ministeries van de Nederlandse overheid en organisaties die vanuit de overheid een bijdrage leveren aan de veiligheid in Nederland, zoals onder andere de Koninklijke Marechaussee en de bijzondere opsporingsdiensten.

Binnen Dienstverlening Partners kom je te werken in het cluster Migratie en Biometrie. Binnen dit cluster zijn zes teams werkzaam, die bezig zijn om Europees beleid binnen Nederland te implementeren. De teams werken onder andere aan applicaties t.b.v. uitwisseling van Europees berichtenverkeer, de registratie van visum aanvragen en registratie van vreemdelingen. Kortom, je bevindt je op een belangrijk Europees informatie-kruispunt. Momenteel werken we vanuit de locatie Odijk, maar binnenkort gaan wij verhuizen naar een pand in Nieuwegein.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrummaster en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om scrumteams optimaal te laten functioneren. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Naast coaching beschik je over overtuigingskracht, initiatief, creativiteit en durf. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica;
• een Agile mindset, welke je hebt opgedaan door (bij voorkeur) minimaal 3 jaar werkervaring in het Agile werkveld;
• een certificaat PSM I en/of PSM II;
• ervaring met het coachen en trainen van ontwikkelteams en het coachen op houding en gedrag;
• kennis van geschaalde frameworks zoals LeSS en SAFe;
• kennis en ervaring met de principes van Lean.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.