Projectleider Infra

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor infrastructurele projecten? Heb je oog voor verbinding en samenwerking, en zie jij de kracht van bouwteams in het realiseren van projecten? 😊

Dit wordt je baan

Als projectleider infra ligt je focus op het opleveren van hoogwaardige projecten met een positief financieel resultaat waarbij duurzaamheid centraal staat. Je zorgt voor een goede organisatie en realisatie van infrastructurele projecten. Dit varieert van kleine projecten met een waarde van een paar ton tot grotere projecten tot 20 miljoen.

Gedurende het project houd je toezicht op tijd, budget, kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid. Ook zorg je voor heldere rapportages over de voortgang en financiën van het project.

Je bent de drijvende kracht achter het team. Je leidt het team en je kan aansturen op de technische aspecten, maar je besteedt ook aandacht aan de persoonlijke kant en zorgt voor verbinding en een goede samenwerking. De samenwerking zit niet alleen in het team, maar ook met de opdrachtgever. Het werken in bouwteams wordt steeds vaker gebruikt. Dit zorgt voor een efficiënt proces in onder andere tijd en financiën. Je vindt het daarom ook leuk om in deze vorm projecten uit te voeren en te pionieren hoe we dit nog beter kunnen inzetten. Naast bouwteams werken we ook met andere contractvormen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring als projectleider en je hebt ervaring met diverse infrastructurele projecten.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse contractvormen.
• Je hebt goede leiderschapskwaliteiten en het vermogen om je projectteam naar een hoger niveau te tillen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ondernemingsdoelstellingen.
• Je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Lieke Bruggink op 06-34489352 of via l.bruggink@duravermeer.nl