digitaal specialist - Team FinEc-Fraude

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (Onderdeel SOC & FinEc) zoekt een gemotiveerde digitaal specialist die zijn/haar kennis en vaardigheden wil inzetten voor het verwerken van digitale informatie, het veiligstellen van sporen en het (mede) oplossen en voorkomen van misdrijven.

Wat ga je doen?

Heb je passie voor technologie en wil je een actieve rol spelen in opsporingsonderzoeken? Dan zoeken wij jou als digitaal specialist binnen ons team! Als digitaal specialist bij Team FinEc – Fraude 2 (LO) ben jij de verbindende schakel tussen het digitale platform in Son, waar specialistische collega’s werkzaam zijn, en de rest van je team binnen Team FinEc – Fraude 2 (LO). Jij speelt een sleutelrol in het versterken van de digitale vaardigheden van je collega’s en werkt intensief samen met specialistische collega's van het digitaal platform. Je overziet de te verrichten digitale werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor het toepassen van digitale technologieën en kennis binnen de opsporing.

Binnen het digitaal platform werk je samen met diverse specialisten op het gebied van embedded, mobile, automotive, IP-tap data analyse en (technisch) OSINT. Je werk is dynamisch, altijd in ontwikkeling en speelt in op de nieuwste digitale trends binnen de opsporing, wat de functie niet alleen uitdagend maakt, maar ook ontzettend interessant. Jouw verantwoordelijkheden:

• In opsporingsonderzoeken bijdragen aan bewijsvergaring: Je vertaalt digitale bevindingen naar bewijs, zodat deze kunnen bijdragen aan succesvolle opsporingsonderzoeken.
• Zelfstandig complexe vraagstukken oplossen: Je pakt digitale vraagstukken op, zowel op verzoek als uit eigen initiatief, door kansen te signaleren en hier actief op in te spelen.
• Ondersteunen en coachen van je collega’s: Jij maakt collega’s digitaal vaardiger door kennis te delen en hen te laten zien hoe digitale bronnen een grote bijdrage kunnen leveren aan opsporingsonderzoeken.
• Je werkt nauw samen met specialisten van het digitaal platform en houdt overzicht over de voortgang van digitale werkzaamheden van Team FinEc -Fraude 2 (LO).
• Netwerken en kennisdeling: Je bouwt een eigen netwerk op binnen de organisatie en met externe partners, deelt kennis en inzichten, en blijft up-to-date over de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Waar ga je werken?

De Landelijke Opsporing en Interventies bestrijdt terrorisme en de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit. Dat gebeurt mede vanuit een financiële invalshoek door het onderdeel SOC & FinEc, waarvan het FinEc gedeelte bestaat uit vier teams, waaronder Team FinEc - Fraude 2. De onderzoeken zijn meestal complex, kunnen een lange doorlooptijd hebben en hebben vaak internationale vertakkingen. Er wordt gewerkt vanuit analysebeelden, met een netwerk en thematische aanpak.

Team FinEc -Fraude 2 (LO) richt zich op criminele machtsstructuren en het ondergronds betalingsverkeer op nationaal en internationaal niveau. Deze ernstige vormen van criminaliteit hebben grote maatschappelijke impact en gaan vaak gepaard met complexe witwasmethodieken.

Je gaat werken bij het Team FinEc - Fraude 2 (LO) in Son en Breugel. Je wordt formeel geplaatst als digitaal specialist in financieel-tactische onderzoeken en je krijgt een werkplek binnen het digitale platform in Son. Team FinEc-Fraude 2 (LO) is een multidisciplinair opsporingsteam dat in gezamenlijkheid opsporingsonderzoeken voorbereidt, uitvoert en andere interventies voor haar rekening neemt.

Wie ben jij?

Als digitaal specialist beschik je over technische kennis en ben je goed op de hoogte van de juridische procedures die spelen in het vakgebied. Je weet dat de ontwikkelingen binnen digitale opsporing snel volgen en je hebt de drive om jezelf hierin continu verder te ontwikkelen. Het gevolgd hebben van digitale opleidingen/modules, zoals Specifieke Inzet Digitaal (SID), Digitaal Onderzoek Juridisch Onderlegd (DOJO), Live Data Forensics (LDF), Forensisch Digitaal Onderzoek (FDO), of het veiligstellen van data van mobiele telefonie, wordt gewaardeerd. We vinden het ook belangrijk dat je bereid bent om een of meerdere van deze opleidingen te volgen als je ze nog niet hebt gedaan.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je op een heldere manier kennis te delen met je collega’s. Affiniteit met crypto currencies is een pluspunt. Je bent een teamspeler die met respect en openheid samenwerkt, waarbij je actief bijdraagt aan de digitale groei van zowel je team als de organisatie. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en ervaring binnen of affiniteit met de IT;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Son en Breugel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof