Teamleider observatie & techniek FIOD

Teamleider observatie & techniek FIOD

Cruciale bewijslast verzamelen is essentieel voor de aanpak van financiële en fiscale fraude. Als teamleider van de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) i.o. voor het team Observatie & Techniek (O&T) bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), vanuit de regio Utrecht, leid jij een team van professionals. Met jouw leidinggevende talenten en ervaring draag je met dit landelijk opererend team bij aan een veiliger Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider geef je leiding aan 25 tot 30 specialisten binnen het heimelijke observatie werkveld. Je zorgt voor verbinding en voor topprestaties. Deze functie draait om verantwoordelijkheid en een mensgerichte aanpak. Een positie waar je echt nodig bent. Het begeleiden en motiveren van mensen, daar ben je goed in. En daar krijg je energie van. Je weet veel van bedrijfsvoering en voert ook taken uit met betrekking tot begrotingen, (capaciteit)planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. De vastgestelde kaders, uitgangspunten, doelen en ontwikkelingen vertaal je naar concrete werkzaamheden en acties voor jouw team waarbij je stuurt op resultaat. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je volgt informatie en nieuws op de voet en vertaalt dit naar je werk. Of het nu over opsporing(methoden), wet- en regelgeving of digitalisering gaat.

Als lid van het managementteam van LASO ben je mede verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling die in oprichting is, als onderdeel van één FIOD. Je hebt een of meerdere afdelings- of FIOD brede portefeuilles onder je hoede. Denk hierbij aan werkprocessen binnen de (specialistische) opsporingsoperaties, bedrijfsvoering of digitalisering. Ook hier ga je voor het gezamenlijk belang. Je geeft vorm aan de organisatieontwikkeling en draagt bij aan de strategiebepaling en vernieuwing. Tijdens het uitvoeren van deze taken weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van het team, LASO en FIOD, de omgeving en samenleving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je verantwoordelijk bent voor een team dat een essentiële bijdrage levert aan het verzamelen van cruciaal bewijslast in opsporingsonderzoeken.
• je een landelijke rol hebt in de bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit en je als lid van het management een visitekaart bent van LASO en de FIOD.
• je met jouw strategische inzicht ook bijdraagt aan de LASO en FIOD-brede ontwikkelingen.

“Als teamleider ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. Ik stel me daarbij betrokken, verbindend en benaderbaar op. Ik stel mijzelf verbindend op binnen de organisatie met als doel gezamenlijk de samenleving veiliger en eerlijker te maken. Wie wil dat nu niet?” Peter, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werk ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur recente ervaring in het sturen van ontwikkel- en veranderprocessen, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Je hebt ervaring in het veld van de opsporing en met het werken met roosterteams en capaciteitsmanagement.
• Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen.

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Aansturen groep
• Resultaatgerichtheid
• Reflecteren

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking. Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

De FIOD in transitie

De FIOD is in de afgelopen tien jaar gegroeid van 1.000 naar 1.800 medewerkers. In 2021 is de missie, visie en strategie van de FIOD herijkt. In 2024 zijn drie transitieprogramma's gestart: Vizier, Doorontwikkeling Digitale Werkomgeving en Doorontwikkeling Specialistische Opsporingsoperaties. Het programma Doorontwikkeling Specialistische Opsporingsoperaties heeft onder meer als opdracht te komen tot een nieuwe organisatie-inrichting voor de teams TBB, O&T en FO, passend bij de werkzaamheden van deze teams, van waaruit kan worden doorontwikkeld.

De Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) is een afdeling in oprichting binnen de FIOD. LASO staat voor het leveren van specialismen die niet aanwezig zijn binnen de opsporingsteams van FIOD en andere bijzondere opsporingsdiensten. Deze specialismen worden uitgevoerd door speciaal daarvoor opgeleide, gekwalificeerde en getrainde medewerkers, ondergebracht in nu nog de teams Observatie & Techniek, Team Bijzondere Bijstand en cluster Forensische Opsporing. De nieuwe organisatie-inrichting heeft vorm gekregen met de besluitvorming van het Directieteam FIOD om de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsorganisaties (LASO) in te richten.