stedenbouwkundige

Utrecht heeft jou nodig! Als Teammanager Stedenbouw & Landschap draag jij bij aan een van de grootste en uitdagendste steden van Nederland. Jij helpt om de afdeling in positie te komen en ondersteunt het team bij het maken van inspirerende onderzoeken, visies en plannen. Je stuurt op hoofdlijnen en geeft ruimte aan de teams om zelf te floreren. Je weet ontwerpkracht op de kaart te zetten en scherp het gesprek te voeren over de kwaliteit en haalbaarheid van de plannen, de koers van de afdeling en de prioritering van werk en inhoud.

Dit is je werk

Als teammanager geef je leiding aan teams van de afdeling, in ieder geval werktafel Stad. Je bent integraal verantwoordelijk voor inhoud en HRM voor nu 8 medewerkers in het team. Als expert van het vak heb je nadrukkelijk ook een stevige inhoudelijke rol bij strategische en externe vraagstukken en zal je waar nodig namens de afdeling op het podium staan. Je weet naar voren te stappen bij escalaties of richting het college maar ook ruimte te geven aan medewerkers en het team door achter ze te staan. Door goed te luisteren, een brede ontwikkeling en het leggen van de juiste verbaden tussen verschillende disciplines weet je kansen te signaleren en deze verder te brengen op het juiste niveau. Je denkt mee over de koers van de afdeling en geeft hier samen met het afdelingshoofd en de andere teammanagers richting aan. De afdeling is nog jong en recent hard gegroeid, hier ligt een opgave om de afdeling samen helder in te richten en processen te stroomlijnen.

De afdeling is ingericht op basis van gebieden in zes teams (werktafels). Ieder team heeft dezelfde functieopbouw. We sturen daarom als collegiaal managementteam samen op het geheel van de afdeling, flexibel kunnen inspelen op de klus die geklaard moet worden is daarom gewenst. Samenwerken is hierbij belangrijk, je weet anderen met elkaar in verbinding te brengen, daarnaast weet je een zakelijke houding goed te combineren met aandacht voor de mens. Het managementteam bestaat op dit moment uit collega’s met ervaring op het vlak van stedenbouw en planologie. Een brede en stevige werkervaring als ontwerper en leidinggevende is belangrijk, ervaring vanuit landschapsontwerp maakt een mooie toevoeging, maar is geen vereiste.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling ‘Stedenbouw & Landschap’. De afdeling Stedenbouw & Landschap is recent opnieuw gepositioneerd binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Hiermee zijn nieuwe functies gecreëerd waaronder deze rol van teammanager. Je vormt samen met twee andere teammanagers en een afdelingshoofd het MT Stedenbouw & Landschap. Dit MT krijgt de ruimte om de afdeling verder vorm te geven en door te ontwikkelen.

De afdeling bestaat uit 65 medewerkers met een ontwerpachtergrond in architectuur, stedenbouw en/of landschap. We werken met elkaar aan het invullen van de ambities van de RSU (Ruimtelijke Strategie Utrecht) met de Stedenbouwvisie als leidraad. Het accent van de afdeling ligt op het aanbrengen van samenhang tussen opgaves en het toevoegen van ruimtelijke kwaliteit aan de stad. We werken aan onderzoeken, visies, plannen en projecten met toekomstwaarde, gebruikerswaarde en belevingswaarde, op alle verschillende schaalniveaus. We werken van bouwplan tot de gebiedsontwikkeling van nieuwe stadsdelen. Van concrete initiatieven tot aan omgevingsvisie, programmatische verkenningen en vraagstukken over de koers van de stad. Hierbij werken we samen met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente. Onze ontwerpkracht, het kunnen verbeelden van ruimtelijke vraagstukken, inzichtelijk maken van keuzes en door creativiteit samenbrengen van verschillende ambities, is wat ons onderscheidt.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties:

• Netwerken. Je hebt een breed netwerk dat van toegevoegde waarde is voor de afdeling en weet dit ook gemakkelijk in te zetten en uit te breiden;
• Communicatief. Je kunt met senioriteit en betrokkenheid, zowel de junior medewerker, de wethouder als de directeur van een grote ontwikkelaar bereiken, meenemen en inspireren door je communicatiestijl hierop aan te passen;
• Strategische denker. Je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden, prioriteit en focus aan te brengen en goed in te schatten in welke volgorde te schakelen;
• Coachen. Je weet individuen en het team als geheel te coachen door te luisteren, de goede vraagstukken aan de orde te stellen en hier de juiste interventies op te doen. Je kan schakelen tussen sturen en ruimte geven;

Om van dit werk een succes te maken:

• Je staat geregistreerd/kan de titel voeren van stedenbouwkundige of landschapsarchitect;
• Je hebt uitgebreide en recente kennis uit het werkveld waardoor je weet wat er speelt in de wereld van ontwerp en je een stevige gesprekspartner bent op de inhoud (ervaring bij een gemeente is een pré);
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en weet zowel individuen als teams naar een hoger niveau te brengen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, om presentaties en uitleg te geven aan bewoners van de stad Utrecht.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5631 en € 7417 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een elektrische fiets of gewoon extra salaris. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen (oa fysieke trainingen of maak gebruik van onlinetrainingen via GoodHabitz);
• Binnen de gemeente Utrecht hechten we veel waarde aan een goede werk-privé balans daarom bieden we jou onder andere de mogelijkheid om ook deels thuis te werken. Daarnaast helpen wij je met het inrichten van een goede thuiswerkplek;