Onderzoeker

Waar kom je te werken

Je gaat werken bij het cluster Wetenschappelijk Onderzoek binnen de afdeling Strategie van de Raad voor de rechtspraak. De Raad voor de rechtspraak heeft als opdracht te bevorderen dat de gerechten hun rechtsprekende taak goed kunnen vervullen. De Raad behartigt het gemeenschappelijk belang van de gerechten, en ontwikkelt gerechtsoverstijgende visie, strategie en bijbehorend beleid. Tot slot houdt de Raad toezicht op de bedrijfsvoering en het financieel beheer van de rechtspraak.

De kerntaak van de afdeling Strategie is de bestuurders van de Rechtspraak zodanig te adviseren en te faciliteren dat zij, rekening houdend met toekomstige ontwikkelingen binnen en buiten de Rechtspraak en binnen en buiten Nederland, kunnen bepalen welke strategie de Rechtspraak het beste kan uitvoeren. Naast de afdeling Strategie kent de Raad de afdelingen Communicatie, Financiën, Bestuursondersteuning, HRM&OO, Bureau BVA en het Bedrijfsbureau.

Bij de afdeling Strategie zijn ongeveer 27 adviseurs/onderzoekers/(ondersteunend) beleidsmedewerkers werkzaam, waaronder enkele gedetacheerde rechters.

Wat ga je doen?

De Rechtspraak beschikt over een onderzoeksprogramma dat bijdraagt aan de kwaliteit van de rechtspraak en de organisatie daarvan. Het onderzoeksprogramma richt zich vooral op rechtssociologisch, rechtspsychologisch en data-gedreven onderzoek. De 3 thema’s van het onderzoeksprogramma zijn 1) de rechter in de uitoefening van het ambt, 2) de derde staatsmacht in onzekere tijden en 3) de complexe context van de Rechtspraak: maatschappelijke ontwikkelingen.

Dit jaar worden twee nieuwe onderzoeksprojecten opgestart binnen thema 1 van het onderzoeksprogramma. Deze projecten zijn: ‘de rechter en de deskundige’ en ‘perspectieven op de motiveringsplicht’. Wij zoeken een ervaren onderzoeker/postdoc om aan één van deze projecten verdere uitwerking en uitvoering te geven. Waar mogelijk neem je daarnaast deel aan (de organisatie van) activiteiten die tot doel hebben wetenschap en praktijk met elkaar te verbinden, zoals onderzoeksmiddagen en congressen.

Pluspunten van deze functie

We bieden je een uitdagende functie binnen een zeer prettige organisatie, met betrokken en leuke collega’s. Het is een functie met veel mogelijkheden om je kennis en netwerk verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Inschaling is afhankelijk van onderzoekservaring en/of promotie. Het gaat om een tijdelijke functie voor één jaar. Dat kan als tijdelijke aanstelling of op detacheringsbasis.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

• Een salaris in schaal 11 (max. € 6110,94 o.b.v. een werkweek van 36 uur).
• Een parttime functie (0,5 fte).
• Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
• Standplaats: Den Haag. Tijd- en plaats onafhankelijk werken is in overleg mogelijk. In overleg bepalen we hoe de verdeling tussen thuiswerken en werken op kantoor er uit ziet.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Wat we van jou verwachten

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven onderzoeker met meerdere jaren onderzoekservaring. Bij voorkeur ben je gepromoveerd en heb je ervaring met het toepassen van kwalitatieve onderzoeksmethoden. Verschillende wetenschappelijke achtergronden zijn welkom, maar het is een pre als je thuis bent op het gebied van de (rechts)psychologie of rechtssociologie. Je bent in staat heldere, wetenschappelijk onderbouwde artikelen te schrijven die ook een groter publiek aanspreken. Je beschikt, kortom, over uitstekende onderzoekskwaliteiten, en hebt daarnaast aantoonbare goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Je hebt algemene kennis van de rechtspraak als organisatie. Je bent nieuwsgierig en houdt van interdisciplinaire samenwerking om te komen tot nieuwe inzichten. Je bent een doorzetter en je kunt prima zelfstandig werken.

Welk onderzoek je gaat doen, hangt af van je ervaring en interesse. Geef daarom bij je sollicitatie vooral aan welk onderzoeksthema het beste bij jou zou passen.