Het Grote Gesprek

Solliciteren in één dag

Houthoff heeft iets unieks: een sollicitatie die precies één dag duurt. Een dag waarop jij ons kantoor in de volle breedte leert kennen, en wij jou. Je spreekt tijdens Het Grote Gesprek meerdere collega's. Zo kom jij erachter of Houthoff bij jou past. Aan het einde van de dag hoor je of je jouw carrière kan starten bij Houthoff.

Assessment

Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.

Programma Het Grote Gesprek

Ronde I

10.15 ontvangst

10.30 sollicitatiegesprek 1

11.30 sollicitatiegesprek 2

12.30 lunch met collega's

13.15 feedbackgesprek

Tijdens het feedbackgesprek hoor je of je door bent naar de middagronde

Ronde II

14.45 casus voorbereiden

16.00 sollicitatiegesprek 3: bespreking casus

17.30 feedbackgesprek

Tijdens het feedbackgesprek hoor je of je bent aangenomen

Data Het Grote Gesprek

2025

• 20 februari Amsterdam (deadline solliciteren 4/2)
• 6 maart Rotterdam (deadline solliciteren 18/2)
• 21 maart Amsterdam (deadline solliciteren 5/3)
• 11 april Rotterdam (deadline solliciteren 26/3)
• 24 april Amsterdam (deadline solliciteren 8/4)
• 15 mei Rotterdam (deadline solliciteren 29/4)
• 23 mei Amsterdam (deadline solliciteren 7/5)
• 5 juni Rotterdam (deadline solliciteren 20/5)
• 26 juni Amsterdam (deadline solliciteren 10/6)