Ops-engineer

Wat ga je doen?

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je onderzoekt incidenten en veelvoorkomende foutmeldingen en lost deze zelf op. Of je zet de vraag voor een oplossing uit binnen je DevOps-team en monitort de voortgang.
• Met het oog op continu verbeteren analyseer je hoe we onze processen slimmer kunnen inrichten. Op basis daarvan doe je binnen je team voorstellen voor de optimalisering of automatisering van processen.
• Proactief zorg je voor monitoring en alerting van onze software en systemen, zodat onze Enexis-collega’s op de verschillende kantoren hun werk goed kunnen doen.

Je zet je schouders eronder met … Jouw collega’s van Team VIBE of van Team Aeolus. Hierin werk je samen met zo’n 7 professionals. In welk team je ook aan de slag gaat, reken op een flinke dosis positieve energie om samen mooie en effectieve IT-producten te maken. We staan voor elkaar klaar en grijpen graag de kansen om ons breder te ontwikkelen en te groeien als team. Daarom werken we 1 à 2 dagen per week samen op kantoor. Regelmatig organiseren we ook een gezellige teamlunch.

“Op Ops-gebied kun je in onze teams mooie verbeterslagen maken. En onze DevOpsengineers kijken ernaar uit om met jou samen te werken. Bovendien krijg je bij Enexis veel ruimte om je verder te ontwikkelen. En werk je mee aan een van de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd: de energietransitie!” – Natalie, Productowner

Functie-eisen

Zo pak jij het aan Actie ondernemen, dat is jouw stijl. Proactief zoek je naar verbeterkansen. Daarbij werk je graag volgens de agile-methodiek (SAFe), volgens jou de beste manier om in een IT-team tot succesvolle oplossingen te komen. Ook weet je een goede balans te vinden tussen samenwerken en zelfstandig zaken oplossen. Met altijd goede, transparante afstemming binnen je team. En vanzelfsprekend kun je helder communiceren. Verder heb je:

• Hbo-niveau in de richting van informatietechnologie.
• Ervaring als Ops-engineer.
• Kennis van Java en de drive om snel met verschillende platforms te kunnen werken (wij gebruiken onder andere Flowable en Mendix).

Team & cultuur

Met jouw energie kan het

• Met jouw verbeteringen in monitoring en alerting in onze IT-processen en -systemen werk je mee aan het energiesysteem van de toekomst; een vitale energie-infrastructuur waarvan ruim 3 miljoen klanten dagelijks gebruikmaken.
• Je werkt samen met gedreven collega’s in een van onze DevOps-teams, met veel vrijheid om jouw initiatieven uit te voeren én ruimte om je als professional verder te ontwikkelen.
• Reken daarbij op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een 13e maand en een persoonlijk budget waarvan je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen.

Zo ga jij deze uitdaging aan Je gaat aan de slag in Team VIBE of Team Aeolus. VIBE is het DevOps-team dat de processen en systemen beheert en doorontwikkelt om de wijzigingen in meterkastaansluitingen vanaf de aanvraag tot aan de oplevering te behandelen. Aeolus focust met 2 andere DevOps-teams op alle werkstromen in de kleinverbruikketen, en daarnaast op alle mutaties voor openbare verlichting. Je werkt dus aan belangrijke tools in de energietransitie. En in welk team je dat ook doet, je krijgt veel ruimte om met jouw inzichten en ideeën het Ops-gedeelte naar een nóg hoger volwassenheidsniveau te brengen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517,- en € 5.024- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.