Verpleegkundige op de AOA

Wat ga je doen?

De Acute Opname Afdeling (AOA) staat bekend als een hectische afdeling, wat maakt dat doortastende zorg nodig is. Op de AOA liggen voornamelijk patiënten vanaf de SEH en van allerlei specialismes. De AOA is de eerste klinische afdeling waar de patiënt komt te liggen. Hier wordt de diagnose gesteld en het behandelplan gemaakt. Als verpleegkundige doe je dit allemaal niet alléén maar samen met de arts-assistent en de medisch specialist. Je fungeert als gesprekspartner aan het team van deze bovengenoemde zorgverleners. Doordat een patiënt maximaal 48 uur op de AOA ligt, worden de handelingen waartoe de diagnose en behandelplan leiden in korte tijd uitgevoerd. Dit zorgt voor een dynamische omgeving en snelle doorstroom. Om te zorgen voor deze snelle doorstroom, heb je goed contact met de STIP- verpleegkundige en deze heeft op zijn of haar beurt weer nauw contact met de opname coördinator en overige klinische afdelingen.

De AOA is dus écht belangrijk in de ketenzorg en dient als visitekaartje van de kliniek.

Intrinsieke motivatie en ontwikkeling staan bij ons hoog op de prioriteitenlijst. Als verpleegkundige ga je een boeiende uitdaging tegemoet in het plannen, creatief inspelen op situaties en je voortdurend aanpassen in een dynamische omgeving. We zien graag verpleegkundige met een sterk communicatievermogen, een open houding en gevoel voor teamverband. Van al onze verpleegkundigen verwachten wij dat zij op termijn de verpleegkundige vervolgopleiding “Acute Opname Afdeling verpleegkundige” zullen volgen. Deze opleiding is recent aangepast wat maakt dat de eerste modulen samen worden gevolgd met ICU, SEH, CCU en ambulance verpleegkundigen in opleiding. Dit heet “Basis Acute Zorg” (BAZ). We verwachten dat je met deze vervolgopleiding je verdiept in jouw verpleegkundige- en medische kennis en vaardigheden. Op deze manier willen wij bij jou passie, vreugde en voldoening creëren.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie voor hbo-verpleegkundige;
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid, belangrijke competenties vanwege het acute karakter van de opnames;
• De wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden en je kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines;
• Initiatief en drive om kwaliteit van zorg te leveren, daarnaast ben je een teamspeler;
• Bereidheid om op termijn de verpleegkundige vervolgopleiding “Acute Opname” te volgen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op de acute opname afdeling, op locatie AMC, worden patiënten uitsluitend opgenomen vanuit de SEH en soms vanuit de poliklinieken. Het betreft opnamen voor zowel de chirurgische- , neurologische- als ook de inwendige divisie. Wij hebben 5 monitor bedden tot onze beschikking wat monitoring van de vitale functies mogelijk maakt. Het patiënten-aanbod is qua specialismen dus zeer breed. Om de doorstroom vanuit de SEH hoog te houden mogen patiënten maximaal 48 uur op deze afdeling verblijven. De turnover is dus hoog. Gezien bovenstaande levert de afdeling een zeer dynamische werkplek waar veel van je organisatorische en vakinhoudelijke competenties wordt gevraagd. Op de afdeling hebben wij multidisciplinaire samenwerking hoog in het vaandel staan. Tevens wordt er veel aandacht besteed aan het verbeteren van onze werkprocessen en kwaliteit van zorg. Wij hebben een taakvolwassenteam, wat o.a. blijkt uit deelname aan projecten en werkgroepen. Ook wordt enthousiast gebruik gemaakt van stand-ups om dagelijkse werkprocessen te stroomlijnen.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.