Afdelingshoofd Bouw en Techniek

Afdelingshoofd Bouw en Techniek

Als afdelingsmanager ga jij samen met het team in Amsterdam de groeiambities waarmaken. Met jouw inspirerend leiderschap neem je zowel klanten als collega’s moeiteloos mee in deze reis. 😊

Wat ga je doen

Als afdelingsmanager ben jij de drijvende kracht achter het verder uitrollen van het beleid rondom onderhoud, het contractbeheer en de bijbehorende werkzaamheden (BKW) voor BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices in Amsterdam en omgeving. Je houdt je bezig met de operationele, financiële en kwalitatieve kant van langdurige contracten en projecten, die per contract een waarde kunnen hebben tot € 5 miljoen.

• Je geeft leiding aan meerdere project- en contractteams die werken voor zowel bestaande als nieuwe klanten. Bij nieuwe opdrachten ligt jouw focus op het opbouwen van sterke, duurzame samenwerkingen. Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten van BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices op de BAM-locatie in Amsterdam.
• Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere:
• Je stelt jaarplannen op die perfect aansluiten bij de strategie van BAM Bouw en Techniek Gebouwservices en werkt nauw samen met de directeur operations van de regio om een efficiënte uitvoering te waarborgen.
• Met jouw inspirerende leiderschap motiveer je teams en stimuleer je hun professionele groei en ontwikkeling binnen hun vakgebied.
• Knelpunten signaleer je vroegtijdig en je pakt ze direct aan, zodat de voortgang van de plannen soepel verloopt.
• Je levert heldere en inzichtelijke rapportages die de financiële en operationele prestaties scherp in beeld brengen.
• In samenwerking met de afdeling business development en commercie werk je actief aan de groei van het klantportfolio en zet je jouw expertise in bij aanbestedingen en strategische planvorming voor grote contracten en bijkomende werkzaamheden.
• Je bouwt aan een sterk intern en extern netwerk om synergie te creëren en snel in te spelen op veranderingen in de markt.
• Als schakel tussen medewerkers en kwaliteitsnormen zorg je voor duidelijke communicatie en een optimale samenwerking met andere afdelingen.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 5.990 - € 7.490 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), een variabele beloning 0-12%, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een echte people manager pur sang! Je weet samenwerking te stimuleren en bent een luisterend oor voor je team. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus en weet je team te enthousiasmeren en te motiveren. Daarbij houd je altijd de kernwaarden van BAM, kwaliteit, duurzaamheid en het proces scherp in het oog. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding of een gelijkwaardig werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als manager binnen de installatietechniek (must) of beheer en onderhoud.
• Diepgaande kennis van beheer en onderhoud van utiliteitsgebouwen en de bijbehorende processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een scherp oog voor kansen en mogelijkheden, die je weet om te zetten in concrete resultaten door zowel interne als externe samenwerking op te zoeken.
• Kennis en ervaring met het afleggen van financiële verantwoordelijkheid.