Afdelingshoofd arbeid

Ben jij de leidinggevende met lef? En wil jij de kans krijgen om samen met jouw collega’s een arbeidstherapeutische visie te ontwikkelen en impact te maken in de behandeling van onze TBS-patiënten? Dan ben jij misschien onze nieuwe Afdelingshoofd Arbeid bij de Oostvaarderskliniek.

Dit ga je doen

Als Afdelingshoofd Arbeid geef je leiding aan circa 15 Arbeidstrainers. De arbeidstrainers begeleidt en traint de patiënten in vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de maatschappij wordt gevraagd. Zo kunnen onze patiënten vaardigheden opdoen bij o.a. de grafische bewerking, houtwerking, groenvoorziening, bedrijfskantine, reiniging en de kaarsenmakerij. Op deze manier zorgen de arbeidstrainers dat de patiënten op een goede en veilige kunnen re-integreren in de samenleving.

Jouw rol als leidinggevende is om de arbeidstrainers te stimuleren om eigenaarschap te nemen voor hun vakgebied en stuurt waar nodig bij. Dit doe je vanuit persoonlijk contact zonder de kaders uit het oog te verliezen. Naast de aansturing ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsmanagement (vastgesteld HRM-beleid) voor de afdeling. Je beheert formatie en inzet. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor verzuimaanpak- en begeleiding.

Het zit in je genen om mensen te motiveren en te enthousiasmeren, zodat zij sterker worden in het nemen van beslissingen. Je werkt vanuit de grondhouding van de Oostvaarderskliniek; je bent betrokken, betrouwbaar, bewust en toont belangstelling. Ook kun je relativeren, ben je positief ingesteld en werk je verbindend – met wat humor op zijn tijd.

Functie-eisen

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen de zorgsector. Je weet dat het belangrijk is om kennis te hebben van methodieken zoals het RNR-model, vroeg signalering van risicofactoren, motiverende gespreksvoering, het 5G-model, limitsetting en het Good Lives-model. Daarnaast zien we ook graag het volgende terug:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.
• Kennis van en ervaring met de behandeling van volwassen psychiatrische patiënten in de forensische zorg is een pré

Dit is jouw kracht:

• Je kunt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie door het ontwikkelen, implementeren en bijstellen van beleid.
• Je brengt een frisse kijk en humor mee.
• Je staat stevig in je schoenen maar bent wel meebewegend.