Afdelingshoofd Sociotherapie

Als Afdelingshoofd Sociotherapie sta je midden in het hart van onze organisatie. Wat maakt deze functie zo bijzonder? Het is de afwisseling en het contact met mensen. Je werkt nauw samen met je eigen team, maar ook met collega’s uit verschillende afdelingen zoals de behandelaars, teamleiders van de beveiliging, collega-afdelingshoofden en ondersteunende diensten.

Ben je een ‘kei’ in het motiveren multidisciplinaire samenwerking? Heb je een warme zakelijkheid waarin je de balans legt tussen het hart voor de forensische zorg en een gezonde bedrijfsvoering? Dan ben jij misschien onze nieuwe Afdelingshoofd Sociotherapie bij de Oostvaarderskliniek.

Samen met het Hoofd Behandeling stuur jij het multidisciplinaire proces aan en houden jullie gezamenlijk de veiligheid van medewerkers en patiënten scherp in de gaten. Als duaal koppel dragen jullie zorg voor het team en voor de uitvoering van het individuele behandelplan van de patiënt, onder andere door een gezond werk- en leefklimaat neer te zetten. Je bewaakt inhoudelijk de afspraken van de teams in relatie tot de inzet en ziet toe op het methodisch werken van de teams. Je neemt je verantwoordelijkheid als het gaat om de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten en prestaties die de teams leveren.

Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en eigenaarschap van het team en stuurt waar nodig bij. Dit doe je vanuit persoonlijk contact zonder de kaders uit het oog te verliezen. Naast de aansturing ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsmanagement (vastgesteld HRM-beleid) voor de afdeling. Je beheert formatie en inzet. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor verzuimaanpak- en begeleiding.

Het zit in je genen om mensen te motiveren en te enthousiasmeren, zodat zij sterker worden in het nemen van beslissingen. Je werkt vanuit de grondhouding van de Oostvaarderskliniek; je bent betrokken, betrouwbaar, bewust en toont belangstelling. Ook kun je relativeren, ben je positief ingesteld en werk je verbindend – met wat humor op zijn tijd.

Functie-eisen

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen de zorgsector. Je weet dat het belangrijk is om kennis te hebben van methodieken zoals het RNR-model, vroeg signalering van risicofactoren, motiverende gespreksvoering, het 5G-model, limitsetting en het Good Lives-model. Daarnaast zien we ook graag het volgende terug:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.
• Kennis van en ervaring met de behandeling van volwassen psychiatrische patiënten in de forensische zorg en kunt hierover voldoende meepraten als sparringpartner voor je mede-leidinggevenden.

Dit is jouw kracht:

• Je kunt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie door het ontwikkelen, implementeren en bijstellen van beleid.
• Je brengt een frisse kijk en humor mee.
• Je staat stevig in je schoenen maar bent wel meebewegend.