Stage Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D)

Stage Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D)

Stage Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D) – Fill & Pack

Nestlé ken je misschien wel van de merken KitKat, Smarties, Maggi, Nespresso, etcetera, maar wist je al dat Nestlé ook babyvoeding maakt?

Nestlé Nunspeet is een succesvol bedrijfsonderdeel van de Nestlé Groep, 's werelds grootste onderneming op het gebied van voeding, babyvoeding, koffie, chocolade, dierenverzorging en water.

In 1974 is de eerste babyvoeding geproduceerd en de vestiging is geleidelijk omgevormd tot een moderne fabriek welke zich heeft gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige babyvoeding.

Onze producten met merken als NAN, Nidina, AL110, Alfaré, Althera en Alfamino worden geëxporteerd naar landen over de hele wereld.

Ben jij iemand die structuur brengt in complexe processen en graag bijdraagt aan de ontwikkeling van technische teams? Als stagiair(e) binnen de Technische Dienst krijg je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het in kaart brengen van de kennis en vaardigheden van onze monteurs. Je helpt bij het ontwikkelen van een competentiematrix en stelt een opleidingsplan op dat onze collega’s ondersteunt om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en te versterken.

Per februari 2025 hebben wij plek voor een Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D) stagiair(e). Wil jij graag ervaring opdoen bij het grootste voedingsmiddelenbedrijf ter wereld? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Als Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D) stagiair(e) heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je voert gesprekken met ervaren monteurs om hun kritische kennis en vaardigheden te identificeren;
• Je analyseert de taken en verantwoordelijkheden van monteurs en vertaalt deze naar meetbare competenties;
• Je ontwikkelt competentiematrixen in ons digitale leermanagementsysteem POKA;
• Je documenteert je bevindingen en stelt een concreet opleidingsplan op dat beschrijft hoe de competenties kunnen worden aangeleerd;
• Je bepaalt de benodigde trainingstappen en vult trainingen in binnen het leermanagementsysteem;
• Je identificeert experts binnen de organisatie die kunnen bijdragen aan het opleidingsplan.

Dit breng jij voor de stage Kennis en Vaardighedenanalyse (L&D) mee:

• Minimaal ingeschreven bij een HBO of WO-opleiding;
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om de juiste vragen te stellen en door te vragen op de inhoud;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een analytische instelling;
• Je hebt bij voorkeur een technische achtergrond en affiniteit met opleiding en ontwikkeling;
• Je bent communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders;
• Je hebt affiniteit met digitale tools en systemen zoals leermanagementsoftware.

De stage biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Een fulltime stage (32-40 uur per week);
• 10 vakantiedagen (op basis van 6 maanden, eventuele inwerkdagen komen hier nog bij);
• Een stagevergoeding van €500 in de maand op basis van 40 uur;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Een werklaptop;
• Een leerzame stageplek binnen een dynamische en professionele omgeving;
• Praktijkervaring in een technische setting;
• Begeleiding door ervaren professionals en toegang tot hun kennis en expertise;
• Prettige werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s.

De uitdaging ga je aan bij Nestlé Nunspeet:

Je maakt onderdeel uit van het maintenance team Fill & Pack. Het maintenance team Fill & Pack is verantwoordelijk om de machines in optimale staat te houden en om ervoor te zorgen dat de onderhoudswerkzaamheden zo veilig mogelijk worden uitgevoerd.

Ons team bestaat uit zes ploeg monteurs, vier dagdienst monteurs, een eerste monteur, een maintenance engineer, een planner en een team leader.

Een stage bij Nestlé duurt minimaal 5 maanden en start in februari 2025. Het is een meewerkstage, maar er is ruimte om een project op te pakken.

Naast hard werken en veel leren, mag de sociale kant van een stage natuurlijk ook niet ontbreken! Door de open en informele sfeer op het kantoor is er altijd ruimte voor gezelligheid of een koffiebreak. Daarnaast zijn wij bezig met het opzetten van een hechte stagiair-community bij Nestlé. Zo gaan er in de toekomst stagiair-events georganiseerd worden, denk hierbij aan een Q&A met de CEO, een pub quiz, escaperoom, borrels en meer!

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen.