Startende fiscalist

Functiebeschrijving

A&O Shearman is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Het kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan beursgenoteerde en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend van het kantoor is de no-nonsense cultuur en het pionieren op het gebied van juridische innovatie.

Als startende fiscalist ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Je adviseert en onderhandelt direct voor (inter)nationale cliënten aan spraakmakende en vaak grensoverschrijdende zaken samen met een hecht team en onder leiding van een ervaren partner.

Tax

Onze fiscalisten houden zich onder meer bezig met de fiscale advisering op het gebied van fusies en overnames, herstructureringen, beleggingsfondsen, fiscale procesvoering, financiële instrumenten en zogeheten publiek-private samenwerkingen. Door de brede focus kenmerkt de fiscale praktijkgroep zich ook door een nauwe samenwerking met andere praktijkgroepen, zoals Corporate, Banking, International Capital Markets, Litigation en Employment. Daardoor werk je veelvuldig samen in geïntegreerde teams om transacties of andere projecten tot een succesvol einde te brengen.

Als startende fiscalist maak je deel uit van een gedreven en hecht team van tien fiscalisten onder leiding van twee partners. Door de omvang van het team werk je veelal met twee of drie fiscalisten aan transacties. Op deze manier krijg je veel eigen verantwoordelijkheid, maar krijg je ook altijd begeleiding van een ervaren fiscalist. Startende fiscalisten worden hiernaast gedurende hun stageperiode begeleid door een kamergenoot en een ervaren fiscalist.

Jouw ontwikkeling

Bij A&O Shearman krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je volgt ons interne trainingsprogramma 'Basecamp' waarin je werkt aan zowel professionele als inhoudelijke vaardigheden. Daarnaast volg je een opleiding aan de Law Firm School. Tijdens deze beroepsopleiding word je vrijgesteld van de NOB-opleiding. In de eerste drie jaar van je opleiding wissel je van praktijkgroep. Zo doe je ervaring op binnen de proces- én transactiepraktijk, en ontdek je steeds meer waar je sterke kanten liggen.

"Onze open en inclusieve kantoorcultuur stimuleert ambitieus talent, wie je ook bent. Belong. Excel. Wij geloven in de kracht van een grenzeloze samenstelling van onze teams. Hierdoor zijn wij optimaal in staat om successen te behalen en als organisatie te blijven groeien."

HR Team, Recruitment

Selectieprocedure

Binnen twee weken vanaf het moment van solliciteren heb je het volledige sollicitatieproces doorlopen en hopen we jou te kunnen verwelkomen bij kantoor. De eerste stap is een selectie op basis van sollicitatiestukken. Mocht dit goed verlopen, dan volgt een assessment waarbij wij jou graag zo goed mogelijk willen leren kennen als persoon. Er behoort tevens een capaciteitentest tot het assessment. Bij goed verloop volgt een HR-gesprek waarin o.a. het assessment wordt besproken en je motivatie voor kantoor. Als dit succesvol is, heb je twee gesprekken met in totaal vier partners over jouw ontwikkeling en de praktijk.

*Met het oog op het stimuleren van gelijke kansen en ter voorkoming van biases, maken wij gebruik van Scenario Based Interviewing tijdens onze gesprekken. Meer informatie vind je hier.