Stagiair HR beleid en Projecten

Wil jij meewerken binnen de directie Personeel & Organisatie (P&O) van het Kadaster? Bij ons krijg je de kans om te leren, te groeien en je HR-kennis te verbreden. Denk mee, werk mee en draag bij aan diverse HR-beleidsstukken en strategieontwikkeling. Wij hebben ruimte voor talent! Zet jezelf op de kaart als:

Binnen de afdeling Organisatie, Beleid & Ontwikkeling van P&O draait alles om goed HR-beleid voor onze 1900 collega’s. Onze afdeling werkt elke dag aan uitdagende HR- en organisatievraagstukken. Tijdens deze stage duik jij in de wereld van HR-beleid, leer je de nieuwste trends en werk je samen met ons aan diverse, interessante HR-thema’s. Ontdek, leer en groei met ons mee! 😊

Wat ga je doen?

In samenwerking met jouw collega’s werk je aan diverse HR-gerelateerde projecten, vraagstukken en beleidsstukken binnen het domein management development en human resource development. Je denkt- en werkt mee in onze regiegroep Cultuur & Leiderschap en levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van interventies en de ontwikkeling van HR-instrumenten. Zelfstandig werk je aan een mix van opdrachten, grote en kleinere opdrachten. Denk aan het ontwikkelen van een nieuw programma voor de management onboarding, de aanpak van talentmanagement, et cetera.

Kortom, bij ons krijg je een veelzijdige stage waar je echt impact maakt en volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen!

Het Kadaster, de directie en ons team

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het HR-beleid, de uitvoering van het HR-beleid en facilitaire zaken. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening. Door vraagstukken integraal en in samenwerking op te pakken bereiken we het gewenste resultaat, waarbij het belang van het Kadaster als organisatie voorop staat. Je komt te werken als stagiair op de afdeling Organisatie, Beleid en Advies en werkt veel samen met onze MD-adviseur en HR beleidsadviseurs. Samen zijn we verantwoordelijk voor het adviseren over en initiëren, implementeren en evalueren van organisatie- en beleidsontwikkelingen op P&O-gebied. We werken opgavegericht: de vraag van organisatie, team of individu staat centraal en we werken over de grenzen van teams en directies samen om onze professionals en organisatie nóg beter te maken.

"Ik heb een leerzame stageperiode achter de rug, waarbij ik mijn theoretische kennis kon toepassen op praktijkgerichte projecten. Zo heb ik gewerkt aan een project over de integratie van HR-thema’s met cultuur en leiderschap en heb ik een communicatiekalender opgesteld met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting. Bovendien kreeg ik de kans om bij te dragen aan de Ondernemingsraad en als Directiesecretaris te ondersteunen, wat mij meer inzicht heeft gegeven in de organisatie en het vakgebied. De sfeer in mijn team was gezellig en ik kreeg altijd hulp wanneer nodig. Ik heb veel kennis opgedaan tijdens mijn stage, die ik weer kan toepassen in de toekomst!"

Fabiënne, student Social, Health & Organisational Psychology

Jouw profiel

Je volgt een relevante opleiding op wo-niveau zoals de opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie, Social Health & Organizational Psychology, Toegepaste Psychologie, Human Resource Studies, Sociologie of een andere studie die goed aansluit op deze stage. Je bent op zoek naar een praktische stage en hebt brede interesses in HR-projecten, organisatieadvies en beleidsvorming. Kennis van verandermanagement, leiderschap en leren is wenselijk.

Daarnaast ben jij:

• Leergierig en nieuwsgierig;
• Initiatiefrijk en zelfstandig. Je toont initiatief en werkt zowel zelfstandig als met collega’s goed;
• Intrinsiek gemotiveerd. We verwachten dat je een gezonde dosis motivatie meebrengt en veel wil leren;
• Onderzoekend ingesteld en creatief;
• Bereid om te leren en te groeien. Je staat open voor feedback;
• Goed in communicatie. Je beheerst goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

De startdatum stemmen we in overleg met elkaar af. Bij voorkeur ben je op korte termijn beschikbaar.

Wij bieden

Je komt terecht binnen een prettige werkomgeving waar je alle ruimte krijgt om vragen te stellen. Bij ons krijg je de mogelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen. Ook bieden we:

• Goede begeleiding tijdens de stage. Jouw stagebegeleider kent het vak goed, begeleidt jou vakinhoudelijk en helpt je groeien en jouw kennis te verbreden.
• Een laptop die je tijdens je stage kunt gebruiken.
• Hybride werken, werken vanuit huis wordt gecombineerd met werken op kantoor op onze locatie in Apeldoorn (de Grift). De locatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer, op loopafstand van het centraal station.
• Meer dan 250 trainingen in onze eigen digitale leeromgeving. Zo kun je elke dag een beetje beter worden.
• Een stagevergoeding van €565,- (o.b.v. een 36-urige stageweek).
• De kick-off voor alle stagiairs van het Kadaster.
• Deelname aan leerzame en gezellige activiteiten, georganiseerd door Jong Kadaster.