Projectcoördinator assetmanagement

Functieomschrijving

Ben je geïnteresseerd in infrastructurele projecten en een gedreven professional? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou om bij te dragen aan het succes van Infra Assetmanagement! Kom ons team versterken en maak het verschil!

Dit wordt jouw baan

In deze dynamische rol coördineer jij werkzaamheden voor uitdagende projecten, zoals de meerjarige onderhoudsovereenkomst voor wegverhardingen en objecten in Zuid-Nederland (Siwo). Dit doe je samen met een ervaren collega projectcoördinator van Dura Vermeer Assetmanagement. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van de dagelijkse coördinatie van preventief onderhoud tot het managen van calamiteiten en correctieve acties. Je hebt regelmatig contact met combinatiepartners en/of onderaannemers en bewaakt dat zij hun werkzaamheden tijdig uitvoeren.

Voor het Siwon project ben je verantwoordelijk voor het vaststellen, inplannen en opleveren van onderhoudsmaatregelen (zowel groot onderhoud als levensduur verlengend onderhoud) aan rijkswegen en/of bruggen en viaducten.

Wat deze functie zo interessant maakt, is de veelzijdigheid: geen dag is hetzelfde. Je werkt aan zowel korte termijn (operationele issues) als lange termijn (projectplannen en budgetten). Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de kans om écht impact te maken op onze projecten. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat we altijd vooroplopen in het leveren van kwaliteit en innovatie.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Assetmanagement, een groeiende organisatie met ambitieuze doelen in het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Hoewel je voornamelijk vanuit Utrecht werkt, bezoek je regelmatig projectlocaties door heel Nederland voor overleggen en besprekingen.

Vereisten

Dit breng je mee

• Bij voorkeur enige ervaring in werkvoorbereiding en/of een coördinerende rol in de infrasector.
• Ervaring met gelijktijdig werken in verschillende projecten, met verschillende contractvormen, is een pré.
• Klantgericht en in staat om in oplossingen te denken. Je zoekt voortdurend naar nieuwe kansen voor Dura Vermeer zonder de klant uit het oog te verliezen.
• Sterke samenwerking skills en een positieve mindset!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.