Projectleider Energie

Functieomschrijving

Ben jij een geboren leider die projecten van begin tot eind tot een succes weet te maken? Als Projectleider Energie bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van onze integrale energie- en hoogspanningsprojecten. Jij draagt bij aan onze mooie ambitie en samen maken we de volgende stap!

Dit wordt jouw baan

Als Projectleider Energie bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten stuur je de realisatie van één of meerdere complexe hoogspannings- of energie projecten aan of ben je betrokken bij lopende aanbestedingen. Jij bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget, en bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, partners, engineers, projectvoorbereiders en uitvoerders. Je begrijpt het belang van samenwerking – alleen als we als één gezamenlijk team acteren kunnen we de enorme infrastructurele opgave van de energietransitie behalen.

Met jouw coaching en begeleiding haal je het beste uit het projectteam, terwijl je tegelijkertijd de coördinatie van werkzaamheden strak organiseert. Je speelt een sleutelrol in het opstellen en realiseren van werkvoorbereidingsplannen, werkbegrotingen en planningen. Of het nu gaat om het opstellen van een V&G-plan of een draaiboek, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Tijdens het project leg je verantwoording af aan de stuurgroep. Ook na afloop van een project blijf je betrokken bij de financiële afhandeling en onderhoud je nauwe contacten met opdrachtgevers en andere betrokkenen.

Bovendien zet je jouw communicatieve en commerciële vaardigheden in om nieuwe opdrachten te acquireren en de portefeuille uit te breiden. In alles wat je doet, heb je oog voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu (QHSE).

Met jouw oog voor detail en jouw vermogen om overzicht te houden, til je onze integrale energie projecten naar een hoger niveau. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie door het project slimmer, effectiever en succesvoller te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en focus op continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Daarmee garanderen we de beste oplossingen voor morgen en maken we het verschil voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever willen wij dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten met kantoren in Utrecht, Den Bosch, Rotterdam, Zwolle en Hoofddorp en je werkt aan projecten die de energietransitie versnellen en een enorme impact hebben op de toekomst. Bij ons krijg jij de kans om dit waar te maken door unieke projecten te realiseren zoals de TenneT 2GW Landstations of de hoogspanningsstations van Enexis, waarbij je kunt rekenen op een gedreven en integraal energieteam.

Maar wat ons echt bijzonder maakt, is dat we een familiebedrijf zijn, dat onafhankelijke keuzes maakt en kijkt naar de langere termijn. Dit betekent dat voor ons veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit niet alleen woorden zijn, maar waarden die diepgeworteld zijn in alles wat we doen. We geloven in een werkomgeving waar je veilig kunt groeien en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een afgerond Hbo / Wo technische opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Installatietechniek of Werktuigbouwkunde (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt minimaal 3-6 jaar werkervaring opgedaan bij een (elektro)technische organisatie of in de energie industrie.
• VOL-VCA
• Je hebt projectleiding ervaring binnen complexe elektrotechnische projecten binnen de infra of industrie.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt ervaring en kennis van diverse contractvormen en projectmanagement.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en een echte verbinder.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of een (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.