Veiligheidscoördinator

Functieomschrijving

Werk jij mee aan onze maatschappelijke uitdagingen en veiligheidsambities en waar je echt het verschil kan maken? Wil jij bijdragen aan een veilige werkplek? Dan zijn wij bij Dura Vermeer Infra opzoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

In de functie van Veiligheidscoördinator bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten zorg jij ervoor dat veiligheid, gezondheid en milieuzorg stevig verankerd zijn in al projecten. Bij Dura Vermeer staat veiligheid op 1. Als veiligheidscoördinator help je mee met de missie: ‘Iedereen, elke dag, weer veilig en gezond naar huis’.

Alles op het gebied van veiligheid en gezondheid binnen de organisatie gaat door jouw handen. De focus ligt op preventie: jij weet hoe de organisatie presteert, waar mogelijke verbeterpunten zijn en coördineert de uitrol van deze verbeteringen. Omdat jij precies weet wat er nodig is om de veiligheid te verbeteren, bepaal jij je eigen werkdag gebaseerd op deze prioriteiten.

Als veiligheidscoördinator binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ondersteun jij het veiligheidsteam en de organisatie met als doel dat iedereen, elke dag weer veilig en gezond thuiskomt.

We vinden het belangrijk dat jij zelf de regie pakt binnen de organisatie. Werkzaamheden die hierbij horen zijn onder andere:

• Brede ondersteuning van de afdeling veiligheid.
• Het opstellen en bewaken van de integrale jaarplanning.
• Beheren en actualiseren van processen, procedures en formulieren van het veiligheidsmanagementsysteem.
• Het bijhouden van relevante informatie in het veiligheidsdashboard.
• Beheren van de informatiepagina veiligheid en diverse veiligheidsinformatie op SharePoint en Relatics (bijv. wet- en regelgeving en de projecten-RI&E).
• Bewaken van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Beheren van diverse registers, databases en statistieken.
• Opstellen van trendanalyses en opstellen/voorbereiden van managementrapportages.

Wil jij jouw kennis en passie voor veiligheid inzetten om een impact te maken? Dan nodigen we je uit om aan de slag te gaan als veiligheidscoördinator en samen met ons te bouwen aan veilige, toekomstgerichte projecten!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten met kantoren in Utrecht en Hoofddorp en we hebben grote dromen. Bij ons krijg jij de kans om ook jouw dromen waar te maken door unieke projecten te realiseren en zo het veiligste bouwbedrijf in de GWW-sector mogelijk te maken. Elke dag werken we samen aan innovatieve veiligheidsprojecten, met als missie dat iedereen, elke dag weer veilig en gezond thuis komt.

Maar wat ons echt bijzonder maakt, is dat we een familiebedrijf zijn, dat onafhankelijke keuzes maakt en kijkt naar de langere termijn. Dit betekent dat voor ons veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit niet alleen woorden zijn, maar waarden die diepgeworteld zijn in alles wat we doen. We geloven in een werkomgeving waar je veilig kunt groeien en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.

Vereisten

Dit breng jij mee

Vanuit jouw natuurlijke enthousiasme en bevlogenheid weet jij jouw kennis en kunde op de gebieden van veiligheid en gezondheid over te brengen en anderen mee te nemen. Het allerbelangrijkst? Je bent proactief, je houdt overzicht en je laat je niet leiden door de waan van de dag. Jij pakt alle ruimte die nodig is om de veiligheid en gezondheid van alle medewerkers te borgen.

• Een afgeronde Hbo opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Veiligheidskunde (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt bij voorkeur 3-5 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
• Affiniteit en ervaring met BI-Tools.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en geïnteresseerd in veiligheid.
• Je beschikt tevens over een gezonde dosis overtuigingskracht en flexibiliteit.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.