Junior consultant verandermanagment

De energietransitie mogelijk maken. Dat doe jij als junior consultant verandermanagement in het Veranderteam van Onderhoud & Storingen bij Liander. Je werkt dus aan de energie van vandaag en morgen. Jij weet precies wat de organisatie nodig heeft om veranderprojecten goed uit te voeren en te implementeren. Dit is een functie voor 32-40 uur. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als junior consultant verandermanagement

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. Daarom heeft Alliander in haar operationeleafdelingen veranderteams georganiseerd die samen met de business deze noodzakelijke veranderingen mogelijk maken. De veranderprojecten in de veranderteams hebben betrekking op business transformatie, (continu) verbeterinitiatieven en veranderingen door automatisering & digitalisering. De veranderteams werken op basis van Agile. Een scrum team bestaat uit een Product Owner en Consultants, en wordt ondersteund door een Scrum Master/ RTE.

Als junior consultant verandermanagement ben je onderdeel van het Veranderteam binnen Onderhoud & Storingen (O&S). Het Veranderteam is dé veranderpartner en interne consultant van de O&S business door regie te voeren op het totale veranderportfolio. Het Veranderteam richt zich op het realiseren van projectengebaseerd op de strategische mijlpalen van Alliander, en werkt in multidisciplinaire (scrum) teams met diverse competenties die samen een product/ project volledig kunnen opleveren.

Jij gaat ervoor zorgen dat veranderingen succesvol en duurzaam landen binnen de organisatie. Je werkt samen met Business Consultants in scrumteams in de voorbereiding van implementaties en de borging van verbeteringen en innovaties.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als consultant verandermanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• uitvoeren van veranderinitiatieven waarbij je zorg draagt voor draagvlak en implementatie op meerdere niveaus.
• het passend maken van veranderinitiatieven bij de doelgroepen en hun behoeftes
• leggen van een link tussen strategische/tactische belangen én operationele behoeften, binnen een complexe omgeving met verschillende belangen en stakeholders.
• opzetten en (door)ontwikkelen van innovatieve verandermanagement aanpak voor O&S (gebaseerd opPROSCI).

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Jij gaat dit doen voor ons onderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Als junior consultant verandermanagemen werk je vanuit het veranderteam van Onderhoud & Storingen. Daar werk je aan mooie verbeterprojecten met betrokken & eerlijke collega’s!

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme en flexibiliteit in een veranderende omgeving? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• WO werk- en denkniveau.
• 0-4 jaar ervaring als Change Management Consultant binnen een complexe en uitdagende omgeving;en affiniteit met het Change Management vakgebied.
• kennis en ervaring van het PROSCI Adkar model
• ervaring met het ontwerpen en realiseren van verandermanagement bij verschillende projecten: van operationele verbetertrajecten tot strategieontwikkeling en implementatie
• ervaring met het faciliteren van workshops
• in staat zijn om een brug te vormen tussen de operationele en een agile organisatie, en je veranderinitiatieven toe te spitsen op de verschillende gebruikersgroepen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 3923,- tot € 5000,- bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalarisals je fulltime werkt. Dit is inclusief 5,2% ADV en 8% vakantietoeslag. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8 IKB budget (dat is inclusief 8% vakantietoeslag). Jij bepaalt zelf of je dit keuzebudget laat uit betalen als extra salaris of dat je het gebruikt voor bijvoorbeeld de aankoop van extra vrije dagen.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.