Functioneel beheerder met specialisatie regelingbeheer

Ben jij de functioneel beheerder die wij zoeken? De spil tussen de organisatie en onze systemen, die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Als Functioneel Beheerder bij DUS-I zorg jij voor de optimale ondersteuning van onze subsidieverwerkingssystemen, essentieel voor het succes van tientallen subsidieregelingen die we uitvoeren voor de ministeries van VWS en OCW. Jij helpt collega’s bij het optimaal benutten van systemen en zorgt voor het oplossen van verstoringen, zowel eenvoudig als complex.

"Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen de gebruikers en de processen. Je hebt een goed begrip van de subsidieprocessen en zorgt ervoor dat de informatievoorziening optimaal wordt benut. Je analyseert verstoringen en pakt de onderliggende problemen aan. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe versies en releases goed getest worden. Zo houd je de gebruikersorganisatie goed geïnformeerd bij de ingebruikname." Collega van DUS-I, rol

Je werkt in een dynamisch team van functioneel beheerders, regelingbeheerders, analisten, IV-regisseurs, releasemanager en architecten, samen zorgen we voor de optimale procesondersteuning door geautomatiseerde systemen. Je bent een expert in subsidieprocessen en zorgt ervoor dat regelingen vlekkeloos ondersteund worden in onze systemen, zowel voor aanvragers als behandelaars. Van het inregelen van nieuwe versies tot het testen en implementeren van wijzigingen: jij hebt de regie!

Als Functioneel Beheerder bij DUS-I is geen dag hetzelfde. Je werkt aan verschillende uitdagende taken, zoals:

• Het zorgen voor een optimale implementatie van subsidieregelingen in samenwerking met de uitvoeringscoördinatoren.
• Verantwoordelijke adviezen geven over vrijgave van systeemfunctionaliteiten.
• Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van applicaties door het oplossen van functionele storingen en onvolkomenheden.
• Het ondersteunen van gebruikers bij incidenten en verstoringen, en zo nodig schakelen met leveranciers.
• Het in beheer nemen en in gebruik stellen van nieuwe functionaliteiten.

Wat bieden wij jou?

• Een informele en dynamische werkomgeving binnen een enthousiast team.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het bijdragen aan innovaties.
• De vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor).
• Een cultuur waarin diversiteit en inclusie centraal staan en waarin jij jezelf kunt zijn.

We zoeken iemand die zich herkent in de volgende punten:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfsinformatica of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een functioneel beheerteam.
• Ervaring met het beheren en doorontwikkelen van zaaksystemen (ervaring met FileNet is een pré).
• Kennis van testen (TMap) en ervaring met het testen van functionaliteiten.
• Ervaring met Agile werken is een plus.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende gespreksvaardigheden.
• Kennis van subsidieprocessen is een grote pré.

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Dienst Uitvoering Subsidies voor Instellingen (DUS-I) is hét expertisecentrum voor subsidiemanagement binnen VWS. Wij zorgen ervoor dat meer dan honderd subsidieregelingen optimaal uitgevoerd worden. Van de zorgbonus tot het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven, DUS-I maakt het mogelijk. Wij werken samen aan een gezond en slim Nederland voor iedereen, met partners uit diverse sectoren.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht. VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?