Social media coördinator

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor de social media kanalen van Werken voor de Nederland binnen onze organisatie? Wij zoeken een social media coördinator om ons team te komen versterken. De Rijksoverheid is de grootste werkgever van Nederland met ruim 155.000 werknemers. Per maand zijn er duizenden vacatures beschikbaar op WerkenvoorNederland.nl en ons interne loopbaanplatform IkWerkVoorNederland.nl. De diversiteit van de vacatures en doelgroepen is bijna oneindig. Denk aan starters, IT’ers, dierenartsen, inkopers, schoonmakers en nog veel meer.

Om zichtbaar te zijn als aantrekkelijk werkgever én de juiste kandidaten te werven, intern en extern, zetten we vol in op datagedreven digitale marketing. De inzet van social media is daar een belangrijk onderdeel van. We werken met onze social mediakanalen aan zowel organische zichtbaarheid als betaalde campagnes. Op dit moment zetten we de volgende kanalen in: LinkedIn, Facebook, Instagram, Reddit, Snapchat en Youtube. We bereiken met onze campagnes miljoenen Nederlanders. De data van de campagnes analyseren we ook om ons steeds beter te blijven ontwikkelen.

Naast het inzetten van deze kanalen voor Werken voor Nederland vinden we samenwerken heel belangrijk. We delen kennis in sessies, geven advies, en werken mee aan rijksbrede wervingsopgaves. Dat doen we binnen het team en onze afdeling, maar ook voor alle andere rijksorganisaties. Als social media coördinator ben je verantwoordelijk voor de inzet van social mediakanalen om te voldoen aan de doelstellingen van de rijksbrede arbeidmarkstrategie. Daarnaast adviseer je en deel je je enthousiasme en kennis met je collega’s en andere rijksorganisaties. Denk aan projecten rondom de werving van starters, de rijksbrede arbeidsmarktcampagne of de werving van dierenartsen of inkopers.

Je koppelt de inzet van de social mediakanalen aan de doelstellingen en ontwikkelt een contentstrategie en aanpak voor webcare. Je analyseert maandelijks de data van onze kanalen en koppelt hierover terug aan het team in onze maandelijkse ‘maandreview’. Je werkt ook nauw samen met ons datateam.

Je spart met collega’s over het ontwikkelen van berichten en initiatieven en zorgt ervoor dat de contentplanning is gevuld met relevante content. Je voelt de ‘tone of voice’ van Werken voor Nederland goed aan kan teksten reviewen en schrijven.

Er wordt op dit moment een nieuwe social mediastrategie opgeleverd die straks in de praktijk toegepast moet worden. Jij vervult hierin een belangrijke rol als aanjager, maar ook door het regelen van de content. In eerste instantie zul je dit zelf met het team oppakken, maar er wordt ook een verkenning gedaan om dit t.z.t. door een marktpartij te laten doen, waarbij je meer een regierol zult hebben. Dit bieden wij jou:

• Samenwerken binnen een gezellig team met veel kennis op het gebied van online marketing, zoals content, visual design, e-mailmarketing en copy.
• De vrijheid om de nieuwe social mediastrategie verder in te vullen.
• Werken voor de hele Rijksoverheid. Zowel de interne als externe arbeidsmarkt van de Rijksoverheid is enorm divers qua organisaties, doelgroepen en arbeidsmarktvraagstukken.
• Je leert veel andere organisaties kennen.
• De ruimte om nieuwe dingen uit te proberen: eigen initiatief wordt gewaardeerd.
• Hybride werken is mogelijk.

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de strategische en tactische inzet van social media strategieën en het coördineren van social media campagnes voor grote organisaties. Dit kan zowel aan bureaukant of intern bij organisaties geweest zijn.
• Ervaring met het opzetten en zelfstandig uitvoeren van betaalde campagnes op LinkedIn en Meta is een pré.
• Actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van social media.
• Goede advieskwaliteiten om je collega’s en klanten te adviseren met goed onderbouwde, strategische adviezen.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden om teksten te beoordelen en waar nodig aan te laten passen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij O&P Rijk, de hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. Als social media coördinator maak je onderdeel uit van het team Content & Online Marketing (COM) binnen de afdeling Arbeidsmarkt. Deze afdeling richt zich op het gidsen van de juiste kandidaat naar de juiste plek op het juiste moment. Met verschillende expertises binnen het vakgebied van employer branding en recruitment marketing kom je midden in het speelveld terecht waarin marketing, recruitment en de Rijksoverheid samenkomen.

O&P Rijk (ministerie van BZK)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.

Meer informatie over deze vacature

Tim van Waard Tim.waard@rijksoverheid.nl