Data specialist Plantgezondheid

Voor het team Expertise Plantgezondheid van de NVWA zoeken we een Data Specialist. Kun jij data(bronnen) ontsluiten en data vertalen naar inzichten? Krijg jij ‘de vraag achter de vraag’ scherp en kun je een effectief gebruik van informatieprodukten stimuleren? Als jij je in deze kwaliteiten herkent en affiniteit hebt met plantgezondheid en voedselzekerheid (zie ook: Plantgezondheid | NVWA), dan past deze functie misschien bij jou.

Waar ga je mee aan de slag?

De functie kent 2 taakaccenten. Het eerste taakaccent is ‘data-analyse’. Als data-analist werk je aan concrete dataverzoeken uit het team Expertise Plantgezondheid. Jij maakt data(bronnen) toegankelijk en doordat je fouten in de data herkent èn kunt herstellen, verhoog je de datakwaliteit.

Een concreet voorbeeld hiervan? Het beschikbaar maken van betrouwbare interne en externe data voor het maken van het ‘Toezichtbeeld Plantgezondheid’. Dit rapport beschrijft en duidt ontwikkelingen, trends en risico’s op het gebied van plantgezondheid. Dat helpt om ons toezicht te richten op de grootste risico’s en onze stakeholders (bijv. importeurs, telers en groenbeheerders) effectief te informeren.

We hebben in 2024 voorbereidend werk gedaan voor het maken van het toezichtbeeld, jij gaat daarmee verder. Want vanaf 2025 willen we dit beeld jaarlijks opstellen. We hebben daarvoor veel data nodig, bijvoorbeeld over de officiële controles bij import- en export van planten en plantaardige producten, de uitgevoerde toezichtinspecties en over aangetroffen plantenziekten en -plagen. Deze data komt uit systemen van de NVWA en uit externe databronnen. Als Data Specialist ontsluit je de data in informatieproducten en ben je in staat deze te duiden.

Het tweede taakaccent is ‘informatiegestuurd werken’. Je hebt een brede coördinerende taak om de zogenaamde ‘data-geletterdheid’ van het team te verbeteren; je leert teamleden zelf te werken met data en informatie. Gerichte data-vragen zijn essentieel voor het succesvol organiseren van risicogericht toezicht. Je stuurt op het realiseren van efficiënte en structurele oplossingen. We verwachten dat je langzamerhand steeds meer tijd aan gaat besteden aan dit tweede taakaccent.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Datagedreven werken is volop in ontwikkeling binnen de NVWA. In deze functie krijg je de ruimte hier verder vorm aan te geven. Je bewandelt niet de gebaande paden, je baant ze grotendeels zelf. Echter: je werkt niet alleen. Je overlegt regelmatig met de 5 specialisten Data binnen de afdeling Expertise. Samen pak je domeinoverstijgende opgaven op. Want naast verschillen zijn er ook veel overeenkomsten tussen de verschillende domeinen. Dat geeft je functie in ons team een verbindende dimensie: je inzetten voor het bredere NVWA belang.

De aantrekkelijkheid van de functie schuilt ook in het domein zelf: plantgezondheid – waaronder ook voedselgewassen vallen – raakt aan voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als domein actief inspelen.

Tot slot, je krijgt via deze functie de mogelijkheid om onze organisatie in zijn volle omvang te leren kennen, een netwerk van fijne collega’s op te bouwen en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een opleiding op HBO niveau of hebt dat niveau bereikt door je werkervaring van de afgelopen jaren.
• Je beschikt over een stevige basis op gebied van data analyse. Bij voorkeur heb je een paar jaar werkervaring als data-scientist, data-analist of statisticus.
• Je hebt ervaring met het werken met BI tools zoals Power BI of SAS Visual Analytics en Excel.
• Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met de gebruikers van data en het creëren van draagvlak.
• Je bent de verbinding tussen de data-aanbieders en jouw interne klanten.
• Je schroomt niet om je eigen ideeën en creativiteit in te zetten.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.