Ethical Hacker

Highlights

• Een bruto maandsalaris tussen € 5038,- en € 7575,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
• € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Wij zijn het REDteam van KPN. We plannen, coördineren en voeren security testen uit op diensten, infrastructuur en systemen van KPN. Soms zijn deze testen puur digitaal, soms fysiek en soms aangekondigd en soms onaangekondigd voor het bredere bedrijf. We hebben als doel om veiligheidsproblemen eerder te vinden dan onze tegenstanders doen, of dit nu extern of intern is. We zijn een team met mensen die een dorst naar kennis hebben en we zijn trots op onze training en zelfontwikkeling toelage. Onze missie is om KPN veilig te houden.

Jouw rol als Ethical Hacker

In deze rol kijk je naar systemen en netwerken vanuit het perspectief van een aanvaller. Je denkt na over hoe zwakheden zowel fysiek als digitaal benut kunnen worden. Je hebt een passie voor CTF's, (code)puzzels en besteedt je vrije tijd aan het reverse engineering van binaries of het spelen van games zoals HackTheBox. Je zult samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie, bijvoorbeeld bij awareness trainingen, het assisteren van CERT bij security-incidenten en risico-inschattingen met betrekking tot geopolitiek. Je zult deelnemen aan tests en veiligheidsinspanningen van KPN en haar belangen.

Een greep van je werkzaamheden:

• Het in kaart brengen van risico’s door systemen, netwerken en applicaties te onderzoeken en aan te vallen.
• Het uitvoeren van aanvallen en het inzichtelijk maken van risico's voor andere afdelingen, gevolgd door het geven van advies.
• Het continu leren over nieuwe technieken en kwetsbaarheden.
• Het delen van kennis over je expertise en het toepassen van je wijsheid om het verschil te maken.

Dit is je team

Als Ethical Hacker bij KPN CISO word je onderdeel van een klein team van toegewijde en autonome individuen. We richten ons op het veiliger maken van KPN en leggen een sterke nadruk op zelfontwikkeling, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan de effectiviteit van ons team. Als je denkt dat je goed past in een team van autodidacten die houden van leren en het delen van kennis, neem dan contact met ons op. Een (digitale) test en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure bij KPN.

Wat breng jij ons?

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je in ieder geval:

• Adequate kennis van actuele aanvalsmethodologieën en -technieken.
• Ervaring met het ontwikkelen van tools voor het automatiseren van bepaalde taken.
• Effectieve communicatievaardigheden.
• Minimaal twee jaar ervaring als pentester.
• Passie voor CTF's, (code)puzzels en ervaring met reverse engineering van binaries.
• Praktische ervaring met Python, Linux-systemen, en Windows/Powershell.
• Kennis van OWASP, NIST, en CIS is nuttig.
• Vaardigheden op het gebied van mobiele app-beveiliging, cloudbeveiliging, hacking van fysieke apparaten en draadloze communicatieprotocollen zijn een pluspunt, maar niet vereist. Bereidheid om meer te leren over deze onderwerpen is echter wel een impliciete vereiste.

Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038- en maximaal € 7.575 ,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

01 Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op!

02 Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

03 Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04 Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!