Toezichthouder bij DNB (open sollicitatie)

Word toezichthouder bij De Nederlandsche Bank (DNB) en draag bij aan financiële stabiliteit!

Jij hebt impact

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als toezichthouder heb je directe invloed op de financiële sector en help je de belangen van consumenten te beschermen. Ben jij een gedreven professional die houdt van inhoudelijk uitdagend werk en graag een maatschappelijke bijdrage levert in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het toezicht op financiële instellingen. Denk hierbij o.a. aan (inter)nationale banken, verzekeraars, pensioenfondsen- en uitvoerders, trustkantoren en betaalinstellingen. Je verzamelt en analyseert informatie en signaleert verschillende soorten risico's. Denk bijvoorbeeld aan (niet) financiële risico's, IT risico's en operationele risico's. Met een sectorbrede blik en datagedreven aanpak vorm je een breder beeld van de instellingen, onder meer op het gebied van datakwaliteit, bedrijfsvoering en governance. Dit maakt je functie uitdagend en afwisselend!

Wat ga je nog meer doen?

• Je voert gesprekken met bestuurders van instellingen om bevindingen te delen en aan te sporen tot adequate opvolging van de risico’s.
• Je bent betrokken bij sectorbrede- en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de impact op de instellingen.
• Je neemt actief deel aan projectgroepen en werkgroepen en vertaalt de uitkomsten naar effectief toezicht.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdelingen en de divisies, mede op het gebied van datagedreven toezicht.

Hier doe je dat

Je werkt in een van onze multidisciplinaire teams met een diversiteit aan achtergronden. Samenwerking en plezier in het werk staan centraal, net als inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je wordt ‘on the job’ intensief gecoacht en opgeleid tot een volwaardige toezichthouder en krijgt steeds meer taken en verantwoordelijkheden.

Bij DNB werken we hybride. Het uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming. Je kunt je uitstekend uitdrukken in woord en geschrift. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingsvaardigheden. Daarnaast ben je doortastend, energiek, initiatiefrijk en vraag je door. Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt over een afgeronde academische opleiding. Bij voorkeur in financiële, econom(etr)ische, wiskundige, juridische richting.
• Je hebt minimaal 5-7 jaar werkervaring in de financiële sector, consultancy, accountancy of een vergelijkbare omgeving.
• Kennis van IT (risico's) is een pre.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.690,-- en maximaal € 7.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.270,-- en maximaal € 113.720,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Interesse? Wil jij bijdragen aan de financiële stabiliteit van Nederland? Neem dan contact met ons op voor een algemeen oriënterend gesprek en ontdek de mogelijkheden bij DNB!

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.