Power Platform Expert

Draag bij aan waardevolle resultaten van Agile teams in een dynamische omgeving als Power Platform expert bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je hebt als Power Platform expert invloed op het effectief inzetten van low code mogelijkheden en draagt bij aan de ontwikkeling van een modern landschap waarmee DNB verschillende (kern-) taken kan uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van Power Platform toepassingen op DNB-niveau door je kennis te delen met collega IT experts.

DNB staat midden in een digitale transformatie. Er is veel ruimte voor innovatie en de ontwikkeling van nieuwe systemen in de Cloud. Denk hierbij aan applicaties die statistieken maken over pensioenfondsen, de woningmarkt en alle handelsstromen van Nederland in de wereld. Maar ook applicaties die zorgdragen voor de verwerking van toezichtdossiers of de uitvoering van het depositogarantiestelsel mogelijk maken. Veiligheid en stabiliteit zijn hierbij van groot belang. Met jouw expertise draag je eraan bij dat ontwikkelteams dit op een efficiënte manier doen waarbij de kwaliteit hoog is en de oplossingen de business in staat stellen hun essentiële taken uit te voeren.

Zo doe je dat als Power Platform Expert bij DNB

Binnen DNB worden zowel low als high code IT oplossingen ingezet afhankelijk van de werkcontext en kenmerken van de betreffende applicatie. Als je solliciteert op deze vacature en wordt aangenomen kom je terecht in een development team dat tot voor kort met name werkte met .net/Angular. Bij het herontwerp van een bestaande applicatie is duidelijk geworden dat binnenkort naast eerder genoemde IT technieken ook Power Platform technologie ingezet gaat worden. De betreffende applicatie is de NDGS-uitkeringen app. NDGS staat voor Nationaal Deposito Garantie Stelsel en deze app zorgt ervoor dat rekeninghouders van een omgevallen bank eenvoudig en in korte tijd hun saldo over kunnen laten boeken naar een andere rekening.

Wat ga je precies doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor het team en de business als het gaat om Power Platform onderwerpen waarmee het team te maken krijgt. Je adviseert hierover en denkt samen met het team oplossingen uit. Vervolgens zorg je dat de oplossing gebouwd en geïmplementeerd wordt.
• Je deelt je Power Platform kennis met de andere teamleden (zij hebben basiskennis) en zorgt ervoor dat ze een aantal basisvaardigheden zich eigen blijven maken zodat het team niet alleen afhankelijk is van jouw expertise.
• Je draait mee in dit Devops Scrum Team en neemt actief deel aan scrum events.
• Je houdt de ontwikkelingen in de markt met betrekking tot je vakgebied in de gaten en doet voorstellen hierover aan het team zodat kansen om effectiever te werken worden benut. Daarnaast deel je deze kennis ook DNB breed via relevante communities.

Hier doe je dat

Als Power Platform Expert werk je in Amsterdam bij de divisie Data- en Informatietechnologie (DIT). De (scrum) teams werken dagelijks samen met de business aan het realiseren van relevante oplossingen waarmee DNB haar rol kan invullen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar minimaal twee dagen per week ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Een autoriteit en ambassadeur op het gebied het Power Platform: dat ben jij! Dankzij jou kan het NDGS team stappen maken als het gaat om het succesvol toepassen van low code. Met een gezonde dosis enthousiasme en motivatie deel je je kennis en ervaring op een heldere manier en pas je deze toe om zo samen met het team de beste resultaten te bereiken. Steeds beter worden vind je belangrijk en je vindt het belangrijk om je op constructieve wijze hierover uit te spreken. Je bent graag onderdeel van een team en hebt er plezier in om met elkaar waarde te creëren voor de klanten bij de business.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring als IT expert met Power Platform kennis in een inhoudelijke en bestuurlijk complexe omgeving.
• De afgelopen 3 jaar heb je ervaring opgedaan met het uitdenken, bouwen en adviseren over Power Platform oplossingen binnen een IT team. Bij voorkeur heb je daarbij specifiek ervaring met Canvas Apps, Model Drive n Apps en ben je gespecialiseerd in Dynamics 365 Customer Service.
• Je beschikt daarnaast over het Microsoft certificaat PL-200 en het is een pre als je daarnaast ook de volgende Microsoft certificaten hebt gehaald: PL-400, PL-600 en MB-230.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een Agile omgeving in een DevOps team.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en beheerst de Engelse taal redelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.000,-- en maximaal € 95.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Wil jij als werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 januari 2025 een motivatiebrief en je complete cv.