Woonbegeleider noodopvang Oekraïne

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt? Waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we één woonbegeleider voor de noodopvang voor Oekraïense ontheemden, die aan de slag gaat op de opvanglocatie in Gouda.

Wat ga je doen?

Voor de noodopvang voor Oekraïense ontheemden in Gouda zijn we op zoek naar één woonbegeleider die 32 uur per week verspreid over vier dagen aan de slag gaat. Je bent als woonbegeleider verantwoordelijk voor de opvang en de begeleiding van de Oekraïense ontheemden op de locatie.

Sinds half maart 2022 worden Oekraïense ontheemden in Gouda opgevangen in de Blokkerlocatie, Antwerpseweg 2 te Gouda. Op dit moment is hier plek voor 362 ontheemden.

Als woonbegeleider:

• Ben je het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor bewoners.
• Zorg je dat ruzies tussen bewoners worden uitgepraat en “brandjes” geblust worden, zo draag je bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
• Creëer je in samenwerking met collega’s een plek waar de bewoners gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen als het gaat om bv opvoeding of werk maar ook huishoudelijke taken.
• Motiveer je bewoners om actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie.
• Begeleid je de bewoners op de locatie en geef je algemene informatie over onderwerpen als zorg, scholing en werk.
• Ben je in staat om bewoners aan te spreken op hun gedrag en de huisregels te handhaven.
• Signaleer je problemen proactief en bespreekt knelpunten met locatiemanager.
• Heb je een belangrijke informerende en rapporterende taak, je informeert de locatiemanagers over bijzonderheden en rapporteert overtredingen van de huisregels.
• Maak je roosters voor bewoners m.b.t. het schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes.
• Organiseer je de casusbespreking met het sociaal team en vluchtelingenwerk.
• Ben je flexibel, je kunt je collega vervangen bij ziekte en vakantie en vind het niet erg om soms ook in de avond of in het weekend te werken.
• Ondersteun je waar nodig de activiteitenbegeleider bij het organiseren van activiteiten.

Met wie ga je werken?

Op de locatie werk je samen met een team wat o.a. bestaat uit twee locatiemanagers, twee andere woonbegeleiders en een vrijwilliger coördinator. Ook wordt er samengewerkt met het sociaal team van de gemeente Gouda en met vluchtelingenwerk.

Wat heb jij in huis?

• HBO werk en denkniveau en bijpassende opleiding, zoals Cultureel Maatschappelijke Vorming (CMV), Social work of Sociaal Cultureel Werker (SCW)
• Een hands on mentaliteit omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig moet schakelen op wat er op dat moment gebeurt.
• Je beschikt over werkervaring op een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden of een locatie zoals b.v. het Coa, zodat je snel zelfstandig inzetbaar bent.
• Kennis van wet- en regelgeving mbt de Oekraïense opvang is een pre.
• Kennis van de situatie van ontheemden en hun toegang tot voorzieningen is een pré.
• Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie.
• Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur in een interculturele context.

Competenties:

• Invoelend en goed kunnen luisteren, ruimte voor andere ideeën/ culturen etc, maar je bent te gelijk ook zakelijk (Je kunt voldoende afstand nemen van de problematiek)
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau.
• Een redelijke mondelinge beheersing van de Engels taal
• Je bent stressbestendig, flexibel en je kunt goed samenwerken met verschillende personen
• Cultuur en politiek sensitief
• Initiatiefrijk zodat je oplossingen kan vinden voor verschillende situaties en uitdagingen
• Communicatieve vaardigheid.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan zolang de vacature online staat. De gesprekken worden ingepland zodra een geschikte kandidaat solliciteert. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt.

Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Minka Kleve, projectleider noodopvang Oekraïne via 06-48135644.

Sollicitatieprocedure:

Zolang de vacaturen openstaat krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 5 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Besluitvaardigheid Coachen Conflicthantering Flexibiliteit Initiatief Inlevingsvermogen Integriteit Mondelinge communicatie Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Samenwerken Schriftelijke communicatie