Arbeidsjurist

Jij bent als arbeidsrechtjurist hét aanspreekpunt voor HR-collega’s door het hele land. Of het nu gaat om overnames, ontslagprocedures of beleidsvragen, iedereen weet jou te vinden voor helder advies. Ook ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling van ons toekomstige HR-beleid. Extra boeiend aan je werk? Door de grote diversiteit aan disciplines, projecten en mensen bij Heijmans, gebeurt hier veel op het gebied van arbeidsrecht. Daardoor krijg jij de kans om écht jouw stempel te drukken op ons HR-beleid en arbeidsklimaat.

Dit ga je doen:

• Arbeidsrechtelijke casussen onderzoeken en met passende oplossingen komen. Daarbij weeg je altijd de belangen van zowel medewerkers als Heijmans zelf af.
• Actief meedenken over verbeteringen in ons HR-beleid en die vertalen naar onder meer onze templates voor bijvoorbeeld arbeidscontracten.
• Ons beleid op een begrijpelijke manier uitleggen aan collega’s door de hele organisatie en HR-specialisten, zodat zij dit goed kunnen toepassen in hun werk.
• Eenvoudige juridische procedures zelf oppakken en waar nodig schakelen met advocaten. Daarbij zorg je dat HR-specialisten jou als eerste aanspreken en niet rechtstreeks een advocaat benaderen.
• Bouwen aan je zichtbaarheid in onze organisatie, zodat collega’s jou weten te vinden. En zie je kansen om jouw rol verder uit te breiden? Pak die ruimte en maak het waar!

Samen zijn we één

Als arbeidsjurist werk je nauw samen met alle 45 HR-specialisten van Heijmans, verspreid over het hele land. Als je wilt, kun je daarom ook af en toe op een andere locatie werken. Of het nu gaat om cao-specialisten of HR-adviseurs, iedereen kan bij jou terecht. Ondanks dat je collega’s op verschillende locaties werken, is de sfeer warm en professioneel. Op kantoor zien we elkaar meestal 3 dagen per week. En hoewel je vanuit de afdeling HR werkt, maak je deel uit van onze juridische afdeling en rapporteer je rechtstreeks aan de general counsel.

Dit bieden wij jou

• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een vast contract.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Dankzij jouw expertise en hart voor arbeidsrecht kun je direct zelfstandig aan de slag. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en plaatst arbeidsrechtelijke vragen in een bredere context om de vraag achter de vraag te achterhalen. Je adviseert sturend en durft duidelijk stelling te nemen. Wil een collega bijvoorbeeld iets dat volgens de wet niet mag? Dan breng jij dit overtuigend over. Ook communiceer je makkelijk met collega’s op alle niveaus, van directie tot werkvloer. En neemt de werkdruk even toe? Dan houd jij het hoofd koel.

Verder heb je:

• Een wo-diploma in Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van arbeidsrecht.
• Bij voorkeur ervaring in de advocatuur.