GZ-psycholoog Volwassenen

Voor onze gezellige locatie in Rotterdam (Team A) zijn wij op zoek naar een GZ-psycholoog volwassenen. Zet jij je graag in voor mentale gezondheid en - weerbaarheid in Nederland? En krijg je er energie van collega’s te helpen ontwikkelen binnen het vakgebied? Dan is deze functie iets voor jou! Je behandelt via evidence based

methodieken volwassen cliënten en begeleidt tegelijkertijd enkele basispsychologen binnen jouw vestiging. Lees hieronder meer of solliciteer direct via de button

Dit ga je doen

Je hebt een intakegesprek met een cliënt. Na lang overwegen zoekt ze toch hulp voor haar angstklachten en nachtmerries over seksueel misbruik. Ze dacht altijd dat ‘het nou eenmaal bij haar hoort’. Ze is overdag schrikachtig, alert op haar omgeving en vermijdt contact met mannen. Dit belemmert haar op het werk, maar ook privé. Tijdens de intake breng je het klachtenbeeld in kaart en kijk je samen met de cliënt hoe een behandeltraject eruit komt te zien

Je doel is cliënten handvatten geven zodat ze beter functioneren in het dagelijkse leven. Je vervult daarnaast de rol van regiebehandelaar waarbij je middels positieve psychologie basispsychologen begeleidt bij hun ontwikkeling. Dit doe je nog meer:

• Je stelt diagnoses en behandelt cliënten;
• Je geeft cognitieve gedragstherapie;
• Je geeft werkbegeleiding;
• Je hebt werkoverleggen met je team.
• Je schrijft rapportages;

Dit breng je mee

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als gz-psycholoog.
• Je bent ervaren in cognitieve gedragstherapie;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met EMDR;
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen of je hebt deze ambitie;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de ggz;
• Je hebt een duidelijke visie op de ggz en je draagt op jouw manier daaraan bij;
• Je staat in het BIG-register.
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Dit bieden we jou:

Werken als GZ-psycholoog bij Mentaal Beter krijg je een onconventionele functie waarbij bevlogenheid, pionieren, vrijheid en aanpakken jouw krachtbronnen zijn. Daarnaast bieden we het volgende:

• Een salaris conform cao ggz, functiegroep 65.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, fietsplan, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, verlofdagen en teamuitjes.
• Je krijgt de mogelijkheid om thuis te werken. Een laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Je ontvangt een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen naar keuze.
• Je krijgt de ruimte om intervisie en supervisie bij te wonen.
• Je kan gebruikmaken van het In-company opleidingsplan.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.

Wij vinden vitaliteit belangrijk

Met ons vitaliteitsprogramma stimuleren we collega's om te werken aan hun mentale en fysieke vitaliteit. Het programma bestaat uit onder andere sportactiviteiten, webinars, workshops en mentale ondersteuning. Je bepaalt zelf welke onderdelen van het programma voor jou van toegevoegde waarde zijn. Samen sterk voor veerkrachtig Nederland.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.