Junior gerechtsjurist cluster Curatele, bewind en mentorschap

Wat ga je doen?

Als junior gerechtsjurist bij het cluster Curatele, Bewind & Mentorschap (CBM) draag je bij aan een eerlijke en transparante rechtspraak. Je bent een volwaardige sparringpartner van de kantonrechter en geeft je input gedurende het gehele procesverloop. Je verzorgt de juridische ondersteuning volgens mandaatafspraken met de kantonrechter en levert een essentiële en waardevolle bijdrage aan de behandeling van de complexere curatele, bewind en mentorschap zaken. Je beoordeelt nieuwe verzoeken tot instelling of wijziging van een beschermingsmaatregel en je beoordeelt de door bewindvoerders en curatoren opgestelde complexe rekeningen en verantwoordingen. Je bereidt zittingen voor, treedt op als griffier op zitting en werkt vonnissen en processen-verbaal uit. Ook voer je zelfstandig gesprekken met bewindvoerders en curatoren. Je verdiept je in de relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving. Je vormt een juridisch oordeel over de zaak en komt tot een duidelijke en juridisch houdbare uitkomst, die je helder op papier zet voor alle betrokken partijen. Hiernaast ben je vraagbaak voor de collega’s van de administratie, waarbij je richting geeft in de voortgang van de dossiers.

Team gerechtsjuristen CBM
Uiteraard doe je dit alles niet alleen! Cluster CBM werkt met twee teams vanuit de locaties Assen en Leeuwarden. De beide teams bestaan uit gerechtsjuristen en junior gerechtsjuristen, administratief medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, coördinatoren, twee management assistentes, twee teamleiders en een hoofd juridische ondersteuning. Samen met de rechters zorgen zij voor de afhandeling van alle verzoeken tot het instellen, wijzigen en opheffen van bewind, curatele en mentorschap en houden zij toezicht op deze maatregelen. Binnen cluster CBM vormen de gerechtsjuristen locatie overstijgend samen één team. Er wordt nauw en intensief met elkaar samengewerkt. Naast de samenwerking op de werkvloer is er binnen het cluster ook ruimte voor informeel contact en gezelligheid.

Wie zijn we?
Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim 900 medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol. De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werkzaam zijn. Een organisatie waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin volop ruimte is voor ontwikkeling.

Wat we van jou vragen

Als junior gerechtsjurist is het van belang dat je aantoonbaar kennis hebt van het recht op minimaal HBO-niveau. Een relevante afgeronde HBO opleiding is een pré. Je vindt het fijn om in een team te werken, maar hebt voldoende zelfsturend vermogen. De aanblik van een hoge werkvoorraad schrikt jou niet af en ook onder tijdsdruk lever jij goed werk af. Je durft feedback te geven en te ontvangen en samen met je collega’s zet je je in voor een goede samenwerking en een fijne werksfeer. Daarnaast bezit jij de volgende competenties:

• Om verzoeken te kunnen beoordelen en concept-beschikkingen op te kunnen stellen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en correct werkt en hoofd- en bijzaken kunt scheiden;
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in het contact met collega’s, bewindvoerders en andere belanghebbenden. Een schrijftest kan deel uitmaken van de procedure;
• Naast dat je je goed op papier kunt uitdrukken, kun jij je ook mondeling goed uitdrukken. Als junior gerechtsjurist voer je namelijk ook voorlichtingsgesprekken met beoogd bewindvoerders. Hierbij is het niet alleen belangrijk dat je iemand duidelijk kan uitleggen wat diegene kan verwachten, maar dat je ook goed luistert naar eventuele vragen of zorgen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen. Tijdens het beoordelen van complexe zaken kun jij hoofd- van bijzaken onderscheiden en je oordeel duidelijk formuleren.
• Je bent goed in staat om een financieel overzicht te beoordelen op hiaten en onregelmatigheden.
• We werken met verschillende computersystemen. Jij kunt je deze goed en snel eigen maken.
• Ondanks dat je in een team van (junior)gerechtsjuristen werkt, voer je veel werkzaamheden alleen uit. Je kunt je eigen workload goed prioriteren en organiseren. Uiteraard stem je wel je werk af met andere collega’s.

Wat we jou bieden

Om te beginnen een organisatie waarin we met een hecht cluster samen een bijdrage leveren aan een eerlijke en transparante rechtspraak. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Zo blijf je samen met ons groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• een goede pensioenopbouw bij het ABP;
• een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door een deel thuis en op kantoor te werken;
• je werkt in principe vanuit onze locatie in Assen of Leeuwarden, maar bent waar nodig op alle drie de locaties inzetbaar (Assen, Leeuwarden en Groningen). Flexibiliteit mag je overigens ook van ons verwachten;
• wij denken graag aan onze omgeving, daarom stimuleren we het reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten, dan wordt het contract na een jaar omgezet in een vast contract;
• gezellige uitjes, zoals die van het team en cluster, maar ook van onze actieve personeelsvereniging;
• een thuiswerkvergoeding en goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop, een Ipad en een smartphone.

Email voor meer informatie
t.c.de.hek@rechtspraak.nl