Adviseur unit Leren & Ontwikkelen, Erasmus MC Academie

Adviseur unit Leren & Ontwikkelen, Erasmus MC Academie

Ben jij een enthousiaste L&O professional en vind je het leuk om je in te zetten voor het Erasmus MC? Als adviseur voor de unit Leren & Ontwikkelen zorg jij ervoor dat medewerkers zich volop kunnen ontplooien en kunnen leren.

Functie inhoud

Als adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) ben je verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke portefeuilles en de samenwerking met 1 of 2 afdelingen (thema’s) in het Erasmus MC.

We zijn specifiek op zoek naar een adviseur voor de volgende portefeuilles:

• Het Academie brede aanbod op het gebied van Evidence Based Practice stroomlijnen en operationaliseren voor studenten en medewerkers;
• Het aanbod aan e-modules en trainingen onderhouden en actualiseren in samenwerking met onze externe partners.

Als adviseur ben je een gesprekspartner voor het management, onderwijsfunctionarissen en projectleiders in een aantal thema's binnen het Erasmus MC. Je bent actief in Erasmus MC brede projecten waar je adviseert vanuit het perspectief van leren & ontwikkelen.

Komende jaren werk je samen met je collega's aan:

• Het implementeren van de uitdagende visie op leren, ontwikkelen en werkplekleren;
• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden van jouw thema/ afdelingen om een leer & ontwikkeljaarplan te maken;
• Het door-ontwikkelen en uitbreiden van het huidige aanbod aan leerinterventies op basis van beschikbare data, de actualiteiten en vanuit opleidingsjaarplannen;
• Het vertalen van leer & ontwikkeldoelen naar concrete leer- en ontwikkel- interventies.

Werkomgeving

De unit Leren & Ontwikkelen is onderdeel van Erasmus MC Academie. De Academie biedt verpleegkundige vervolgopleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en bij- en nascholingen, zowel in- als extern.

De unit L&O, waar jij komt werken, richt zich hoofdzakelijk op leer- en ontwikkel- vragen uit de organisatie en beheert een aantal systemen om het leren te ondersteunen en te bevorderen. Bij het geven van opleidingsadvies maken we een impactanalyse op grond waarvan een passende mix van leerinterventies kan worden aangeboden. Bij het ontwikkelen van leerinterventies richten we ons voornamelijk op het leren tijdens het werk. Waar nodig zetten we formele interventies in. Je gaat werken met 5 collega adviseurs, 3 stafassistenten, 2 beheerders van het leermanagementsysteem en de digitale werkplekleeromgeving, en 1 leidinggevend coördinator. We staan voor de uitdaging om mee te bewegen in een veranderende organisatiecultuur waarin er meer aandacht is voor leren & ontwikkelen. Samenwerken met partners in de gehele organisatie is een van onze speerpunten.

Profiel

Als adviseur binnen de unit Leren & Ontwikkelen ben jij iemand die graag kansen benut en uitdagingen aangaat. Je bent proactief en weet zaken doelgericht aan te pakken. Met jouw scherpe blik signaleer en initieer je mogelijkheden om het leer- en ontwikkelaanbod te verbeteren, waarbij je nauw samenwerkt met collega's en opdrachtgevers. Zowel individueel als in teamverband kom jij uitstekend tot je recht. Je bent klantgericht, analytisch sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je digitaal vaardig en draag je bij met jouw innovatiekracht, een waardevolle aanvulling voor ons team.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt een HBO+/ Academisch werk- en denkniveau.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak van leren & ontwikkelen.
• Je hebt ervaring in het analyseren en ontwikkelen van leer- en ontwikkelinterventies.

Werk jij mee aan de volgende plannen vanuit ons Strategisch Opleidingsplan 24-28?

• Consistente en op elkaar aansluitende leer & ontwikkeltrajecten in een continuüm.
• Permanent leren in teams, netwerken en leerinterventies op de werkplek.
• Eigen regie op leren.
• Aandacht voor alle doelgroepen.
• Digitaal leren en leren & werken met technologie.
• Stimuleren van het lerend vermogen en een stimulerende en veilige leercultuur.
• Gebruik van data en de analyse ervan.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Carla 's-Gravemade, leidinggevend coördinator unit L&O: c.sgravemade@erasmusmc.nl of (na 6 januari) via of stuur een WhatsApp.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is denken aan de toekomst

Onderscheidend toponderwijs dat ambitieuze, nieuwsgierige en getalenteerde studenten aanspreekt, en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen, is voor ons vanzelfsprekend.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.