Adviseur crisismanagement

Adviseur crisismanagement

Ga als adviseur crisismanagement aan de slag bij Erasmus MC. Beheer crisisplannen, geef trainingen en werk samen met interne en externe partners in een dynamische rol!

Functie inhoud

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van een stevige crisismanagementorganisatie. Je bent in staat om in een complexe omgeving richting te geven, andere in beweging te zetten om aandacht te hebben voor veiligheid in de vorm van trainingen en advies en je bent de verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement (zowel intern als extern) op het gebied van crisismanagement.

Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van de organisatie naar de beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering op het niveau van incident- en crisismanagement.
• Adviseer en coördineer je bij het waarborgen van de maatregelen van bedrijfsprocessen van het Erasmus MC in bijzondere omstandigheden (crisis, dreiging van crisis).
• Draag je zorg voor het Crisismanagementplan.
• Coördineer je alle activiteiten voor het ziekenhuisrampenopvangplan (ZIROP).
• Organiseer je oefeningen, trainingen en evaluatie voor alle betrokkenen, waaronder het crisisbeleidsteam en de crisiscoördinatoren (OTO-principe).

Werkomgeving

Een veilige omgeving is cruciaal om de hoge ambities van het Erasmus MC op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en goed werkgeverschap te kunnen waarmaken. De sector Veiligheid & Milieu, onderdeel van de directie Inkoop & Facilitair, is leidend voor diverse veiligheidsonderwerpen en heeft als doel om, gebruik makend van nieuwe (technologische) ontwikkelingen en inzichten, een integraal veiligheidsbeleid in te richten en uit te voeren.

De sector Veiligheid & Milieu bestaat uit diverse afdelingen waarin onderling hecht wordt samengewerkt. De sector bestaat uit de afdeling Beveiliging, BHV, Milieu, Stralingsbeschermingseenheid, Biologische Veiligheid en Gevaarlijke Stoffen. Je werkt ook veel samen met de Business Continuity Manager.

Als crisismanager rapporteer je direct aan de sectormanager. Je hebt daarnaast veel afstemming met diverse afdelingen en thema's. Je bent ook het aanspreekpunt naar buiten toe voor o.a. de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Profiel

Als adviseur crisismanagement ben jij samenwerkingsgericht, georganiseerd en resultaatgericht. Je beschikt over een sterk netwerk, een heldere visie en bent organisatiesensitief met overtuigingskracht. Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een groot inlevingsvermogen en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende disciplines en niveaus. Door jouw doorzettingsvermogen weet je doelen te bereiken, zelfs in uitdagende situaties.

Specifieke functie eisen:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring m.b.t. incident- en crisismanagement.
• Ervaring met het organiseren van (crisis) oefeningen en evaluaties.
• Ervaring met advisering in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.677,- en € 7.232,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marloes Havenaar, sectormanager Veiligheid en Milieu, beantwoordt deze graag via m.havenaar@erasmusmc.nl of stuur een WhatsApp.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.