IT SAP CoE Lead

Als SAP CoE Lead gebruik jij jouw leidinggevende skills en sterke visie om de kwalitatieve en persoonlijke aanpak van Sligro Food Group succesvol te vertalen naar het nieuwe SAP platform in Belgie en Nederland.

✅ Speel een belangrijke rol in de toekomst van het Sligro platformen

✅ Werken met de nieuwste technologieën in een collegiale sfeer

✅ Betrokken bij strategische bedrijfsprocessen van de marktleider in foodservice

✅ Veel afwisseling; je kunt al je kennis en kunde kwijt in je werk

✅ Volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien

De organisatie

Sligro Food Group is in Nederland marktleider in Foodservice en in België zijn we het afgelopen jaar flink gegroeid. Samen met 5.500 collega’s werken we iedere dag aan het verbeteren van de 75.000 verschillende producten en diensten die de organisatie levert via de diverse vestigingen en distributiecentra. De komende jaren willen we onze positie internationaal verstevigen en daarnaast digitaal flink groeien. Om dit doel te realiseren is het belangrijk om onze primaire processen bij inkoop en in de supply chain te vernieuwen. Om dit tot een succes te maken is het van essentieel belang dat de randvoorwaarden aanwezig zijn om het nieuwe technologie landschap zo optimaal mogelijk te bouwen en te onderhouden.

Binnen het Digitale bedrijfsvoering team willen we daarnaast zorgen voor de beste klantervaring, de meest efficiënte en klantgerichte processen, en een slimme supply chain gedreven door data. We leveren daarbij digitale oplossingen voor de toekomst en werken multidisciplinair samen. We zijn experts die innovatie stimuleren, werken data gedreven en beheren de stabiliteit van de technologie om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen. Dit doen we door ons continue te blijven ontwikkelen en plezier te hebben in wat we doen.

De functie

Het doel van de functie van Lead SAP CoE is het leiden en ontwikkelen van het SAP Center of Excellence. Dit omvat het hiërarchisch aansturen en ontwikkelen van het CoE-team, evenals het zorgdragen voor de inrichting en uitvoering van operationele processen.

Het uiteindelijke doel is het realiseren van maximale klant- en medewerkerstevredenheid en het waarborgen van de kwaliteit van SAP-oplossingen.

De Lead SAP CoE speelt een cruciale rol in de SAP cloud transformatie en de alignment van RISE met de business doelstellingen, en zorgt voor een sterke samenwerking tussen verschillende (business)teams en strategische partners.

Je rapporteert aan de Directeur Digitale Bedrijfsvoering Arco Strop.

Operationele stabiliteit

Beschikbaarheid en performance: Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, performance en stabiliteit van SAP-services en -componenten. Sturen op feiten en cijfers gebaseerd op performance indicatoren.

Inzicht in Diensten: Teams voorzien van inzicht in de beschikbaarheid van diensten op basis van KPI/SLA.

Versiebeheer en technical debt: Beheren van versiebeheer, inzicht in technische schulden, upgrade roadmaps en het uitvoeren van reguliere externe audits.

Prestaties en beveiliging: Zorgen voor de prestaties, schaalbaarheid, beveiliging en naleving van organisatorische standaarden van het platform.

Monitoring en asset management: Inrichten van end-to-end monitoring en asset management om verstoringen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Na verstoringen verbeteracties bepalen (root cause analysis) en opvolgen.

Stakeholdermanagement

Communicatie: Communiceren met alle stakeholders om inzicht te geven in actuele planning en prioriteiten van de roadmap.

Kennisdeling: Op de hoogte blijven van technologische trends binnen het domein en collega's inspireren over de mogelijkheden.

SAP competence: Onderhouden van sterke relaties met SAP business consultants die in de productteams zitten, om ervoor te zorgen dat hun expertise effectief wordt ingezet en geïntegreerd in de bedrijfsprocessen.

Planning en Demo's: Opstellen van een rolling planning voor de realisatie van features en capabilities. Organiseren van demo’s en release notes voor gebruikers van gerealiseerde functionaliteit.

Vendor Management: Beheren van relaties met externe leveranciers. Zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking met leveranciers om te garanderen dat hun diensten en producten voldoen aan de bedrijfsbehoeften en kwaliteitsstandaarden.

Teamontwikkeling en coaching

Verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van de SAP competentie binnen de organisatie

Teamleiding: Aansturen van een team van 4 tot maximaal 10 FTE.

Medewerkerstevredenheid: Actief meten en verbeteren van medewerkerstevredenheid.

Kennisontwikkeling: Ontwikkelen, delen en vastleggen van kennis binnen en buiten het team.

Roadmap Bijdrage: Zorgen dat het team begrijpt hoe hun taken bijdragen aan de roadmap en stimuleren van onderlinge samenwerking binnen het team.

Executie van change roadmap

Vertaling naar Oplossingen: Vertalen van IB-projecten, business roadmap en IT-roadmap naar concrete technische oplossingen met het team.

Balans Bewaken: Bewaken van de juiste balans tussen strategische veranderingen, technische verbeteringen en incidenten.

Oplevering: Zorgen dat opgeleverde functionaliteiten voldoen aan de afgesproken oplossing.

Productiviteit

Realisatie en Testen: Verantwoordelijk voor het realiseren en testen van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen (tijd, kwaliteit en kosten).

Sprint Reviews: Bewaken van de voortgang van productontwikkeling tijdens sprint reviews en bijsturen/interveniëren wanneer nodig.

Optimalisatie: Optimaliseren van output/velocity door te meten en continu te verbeteren (retrospective en lessons learned na een sprint).

Total Cost of Ownership: Verantwoordelijk voor de total cost of ownership (TCO) van de IT-service/component.

Wat zijn momenteel de concrete thema’s waar jij mee aan de slag gaat?

1) Binnen de Digitale Bedrijfsvoering is Sligro Food Group bezig met een organisatie breed transformatieprogramma waarbij de logistieke en financiële systemen worden vervangen door op voornamelijk SAP gebaseerde technologie.

2) Binnen de logistiek vinden optimalisatie projecten plaats die ervoor gaan zorgen dat we geautomatiseerde pick- en embalagesystemen integreren met het nieuw te implementeren WMS en WCS systemen.

3) De Finance afdeling wordt in het komende jaar 2025 als een service template geïmplementeerd op SAP S4 waardoor de internationale groei ambitie van Sligro geborgd zal zijn.

4) Sligro Food Group is marktleider in de Food Service binnen Nederland en België en het opnieuw opzetten van het Artikel Master Data systeem in combinatie met het bestaande PIM systeem is één van de vele uitdagende projecten waarmee in 2025 gestart zal worden binnen de Digitale Bedrijfsvoering.

5) Op HR-gebied zal gestart worden met de internationale uitrol van SAP Succesfactors naar België.

Het profiel

• Een universitair werk- en denkniveau (Informatie Technology, Bedrijfskunde).
• Minimaal 10 jaar ervaring in IT in een vergelijkbare managementpositie.
• Ervaring met externe service providers en vendors.
• Ruime ervaring met SAP (als Solutions Manager en / of als consultant) in het implementeren van organisatie brede SAP applicaties en het managen van teams in een SAP omgeving.
• Kennis en ervaring met programma’s en project methodieken als Agile Scrum, MSP, Prince2, SAP Activate.
• Sterke advies- en onderhandelingsvaardigheden, hoge organisatie sensitiviteit.
• Sterk projectmanager vaardigheden (planning, allocatie, risico management, financieel, hr, kwaliteit, monitoring, rapportering).
• Goed kunnen samenwerken met verschillende technische disciplines en niveaus, met executive management, met klanten en met teamleden.
• Gedetailleerde kennis van de IT infrastructuur, software ontwikkeling en onderhoud methodieken van een organisatie.
• Goed kennis van IT verandermanagement, configuratie management, veiligheidsaspecten.

Daarnaast zoeken we voor deze rol iemand die:

• Beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden.
• Sterk is in het plannen en organiseren.
• Stakeholders goed kan managen.
• Interpersoonlijk sterk is.
• Besluitvaardig en resultaatgericht is.
• de Nederlandse en Engelse taal beheerst.

Wij bieden jou:

• Een unieke kans om je IT carrière verder vorm te geven;
• Een mooie plek om jouw visie neer te zetten en te delen waar de gehele organisatie profijt van heeft;
• Uiteraard kun je rekenen op een salaris wat passend is bij de verantwoordelijkheden van deze functie;
  • Maandelijks ontvang je een reiskostenvergoeding;
  • Toegang tot de Sligro Academy waar diverse ontwikkelingsmogelijkheden worden aangeboden in de vorm van (online) trainingen en workshops;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (=40 uur per week) met de mogelijkheid tot aankoop van 5 extra dagen bij een vast dienstverband;
  • Een uitgebreide pensioenregeling;
  • We hebben een fijn thuiswerk beleid maar ontmoeten elkaar ook graag op kantoor, beiden worden goed gefaciliteerd;
  • Je kunt gebruik maken van diverse collectieve verzekeringen, zoals bijvoorbeeld een ziektekostenverzekering;
  • Zoals je kan verwachten van de marktleider in foodservice wordt er op kantoor goed gezorgd voor de innerlijke mens. Een goede kop koffie, fruit en rauwkost, fris of wat lekkers zijn nooit ver weg;
  • Uiteraard krijg je korting in de zelfbedieningsgroothandel en worden we regelmatig verwend met een leuk uitje of iets anders tofs.

Klinkt dit interessant en wil je meer weten?

Neem contact op met Recruiter Alice van Ommen via email avanommen@sligro.nl