Apex Developer

Samen met een gloednieuw team werk je mee aan de herbouw en doorontwikkeling van een onmisbaar systeem voor het civiele rechtsproces, met Oracle Apex en PL/SQL. Een superinteressante opdracht, waarbij je met veel functionaliteit en businesslogica te maken hebt. Het is ook niet zomaar de eerste de beste uitdaging. Als Apex-ontwikkelaar bij IVO Rechtspraak help jij de Rechtspraak digitaal te werken: een zaak van groot maatschappelijk belang! Met jouw kennis van Oracle Apex en PL/SQL help jij het registratiesysteem voor hoger beroep in civiele zaken opnieuw in te richten, en later ook verder te ontwikkelen en te beheren. Zonder registratie kan een zaak niet starten, dat maakt dit complexe en veelzijdige systeem tot een vitale schakel in het civiele rechtsproces. Jij kunt daar je stempel op drukken. Een mooie uitdaging, mét impact. Want een toegankelijke en goedwerkende digitale rechtspraak, daar wordt onze samenleving beter van.

Hoe je dag eruitziet? Dat verschilt nogal. Het ene moment ben je bezig met het ontwikkelen van functionaliteit en duik je diep in technische kwesties. Het andere moment komt er een melding binnen, bijvoorbeeld over een probleem met de koppeling naar een extern systeem van een ketenpartner. Dan is flexibiliteit key en schakel je snel om een oplossing te vinden.

Je werkt samen met veel verschillende mensen. Om te beginnen je collega’s van het scrumteam dat speciaal voor het nieuwe registratiesysteem werd opgezet, zoals architecten, andere Apex-ontwikkelaars, testers, DevOps-beheerders en de productowner. En je hebt contact met bijvoorbeeld het beheerteam van het bestaande registratiesysteem of het infrastructuurteam. Samen met key-users test je nieuwe functionaliteit uit, dan zit je ineens op locatie bij een gerechtshof. Een baan met de nodige dynamiek dus, waarin jouw talenten als Apex-ontwikkelaar alle ruimte krijgen en je ook nog eens maatschappelijk een verschil maakt!

Wat we van jou verwachten

• Minimaal twee jaar ervaring met Oracle Apex en PL/SQL
• Een hbo-werk- en denkniveau
• Bij voorkeur kennis van Java en Azure DevOps

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Pluspunten van deze functie

• Een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort!
• Prima arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
• Doorgroeimogelijkheden: functie met mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Werk-privébalans: flexibel indelen van je werkdagen met mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Vakanties en vrije dagen: 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Gratis OV: een OV-chipkaart voor woon-werkverkeer.
• Pensioen: opbouw bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, en andere evenementen.

“Het nieuwe registratiesysteem voor hoger beroep in civiele zaken dat we samen gaan bouwen, is weer een belangrijke stap verder in de digitalisering van het hele civiele rechtsproces. Er komt een hoop bij kijken, ook koppelingen naar andere systemen. Mijn werk is veel analyseren en puzzelen, ik kan als Apex-ontwikkelaar echt diep ingaan op ingewikkelde technische vraagstukken. Maar ik ga net zo graag met de collega’s in m’n team op zoek naar oplossingen of met key-users bij de gerechtshoven in gesprek om hun feedback te horen. M’n dag loopt soms heel anders dan ik had bedacht. Dan is er plotseling een zaak die direct m’n aandacht vraagt en moet ik snel switchen. Uitdagend en afwisselend dus, heel erg leuk.” Johannes, Apex-ontwikkelaar

IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.