Junior Secretaris Verplichte Zorg

Functieomschrijving

Als junior secretaris ‘verplichte zorg’ maak je onderdeel uit van het cluster Verplichte Zorg/TBS/NIFP en bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Dagelijks de ingekomen verzoeken betreffende een crisismaatregel of zorgmachtiging in het kader van de WVGGZ beoordelen. Je vult een verzoek aan met relevante informatie uit verschillende bronnen, zodat het verzoekschrift daarna gereed is om voor te leggen aan de officier van justitie en vervolgens aan de rechter;
• Vraagbaak en aanspreekpunt zijn voor de collega’s in het strafrecht, de bijzondere administratie, de GGZ, de rechtbank en andere ketenpartners;
• Het bijwonen en eventueel notuleren van interne en externe overleggen.

We bieden binnen deze functie ook mogelijkheden om ervaring op te doen met andere afdoeningsmodaliteiten. Zoals bijvoorbeeld het beoordelen van verkeerszaken, leerplicht of rekesten.

Functieeisen

We zijn op zoek naar een collega die zich wil inzetten binnen het werkveld van de verplichte zorg. De primaire werkzaamheden bestaan uit het:

• Beoordelen van dagelijks ingekomen verzoeken;
• Je hebt affiniteit met het werkveld van de geestelijke gezondheidszorg en het snijvlak van straf en zorg en je wilt voor langere tijd aan dit onderwerp verbonden zijn;
• Het is een pré als je het werkveld van het OM en in het bijzonder dat van Straf met Zorg kent;
• Nieuwe kennis en ontwikkelingen maak je je snel eigen en je deelt deze op een effectieve en enthousiasmerende manier met collega’s en andere betrokkenen;
• Je hebt het vermogen en de vaardigheden om samen te werken met verschillende functionarissen binnen de eigen organisatie, maar ook met ketenpartners;
• Je bent omgevingsgericht, verbindend en kan zelfstandig opereren;
• Je beschikt over een HBO diploma (of doet een opleiding hiertoe), bij voorkeur HBO Rechten;
• Je schroomt niet om een stevige hoeveelheid werk te verzetten;
• Plannen en organiseren van je werk gaan je goed af;
• Je bent flexibel en stressbestendig;
• Als collega werk je graag in een team, maar je bent ook gewend zelfstandig te werken.

We bieden binnen deze functie ook mogelijkheden om ervaring op te doen met andere afdoeningsmodaliteiten. Zoals bijvoorbeeld het beoordelen van verkeerszaken, leerplicht of rekesten. Ook binnen het cluster zijn er mogelijkheden ervaring op te doen met de onderwerpen TBS en NIFP.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in schaal 8 CAO Rijk, wij hanteren eventueel een aanloopschaal. Wij bieden je verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in de vorm van een uitdagende functie binnen de afdeling.
• Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag is noodzakelijk.
• Heb je een arbeidsbeperking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen zodat we samen kunnen kijken naar de mogelijkheden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 januari 2025.

Meer informatie? Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Jolanda Groot-Smits via j.m.groot-smits@om.nl of 06-55717013.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Dominique Perié, HR Adviseur, via d.perie@om.nl of 06-50071288.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het arrondissementsparket Noord-Holland is gevestigd in het prachtige centrum van Haarlem, vlakbij het Centraal Station. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 350 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Je komt te werken in een hecht team dat zich naast WvGGZ onder meer inzet voor TBS, jeugd, zeden en kindermishandeling. Het WvGGZ cluster werkt nauw met elkaar samen. Er zijn regelmatig teambijeenkomsten waarin we onze werkervaringen met elkaar uitwisselen. Daarbij is er ook aandacht voor sociaal contact.

De afdeling Interventies en Onderzoeken bestaat uit ongeveer 150 mensen. Sinds begin 2021 is de afdeling ingericht vanuit de verschillende portefeuilles en specialismes om zo tot een betere samenwerking en meer opbouw van kennis en expertise te komen. De afdeling bestaat uit vijf teams, twee Interventieteams, een team Straf met Zorg, een team Onderzoeken en een team Ondermijning.

Begin 2020 is de Wet BOPZ vervangen door de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd). Uitgangspunt is dat de Wvggz een behandelwet is in plaats van een opnamewet zoals de wet BOPZ, waarin het OM de procesregie heeft. Er is per verzoek meer aandacht voor de wensen van de betrokkene en zijn of haar naasten en er vindt vaker overleg met de ketenpartners plaats. Tevens is artikel 2.3 Wet forensische zorg (Wfz) in werking getreden. Dit artikel heeft impact op alle OM collega’s die op zitting staan, omdat daarin de mogelijkheid voor de strafrechter is geïntroduceerd om, naast het wijzen van een vonnis in de strafzaak, een civiele zorgmaatregel op te leggen (in plaats van de oude art. 37 Sr-maatregel).

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.