Marketing Strateeg - MDT Missie

MDT Missie is een maatschappelijk project van het Ministerie van Defensie en Stichting TijdVoorActie. Bij de MDT Missie is iedereen tussen de 17 en 30 jaar welkom, een hele brede doelgroep dus. Deelnemers kunnen zich gratis aanmelden via de website en gaan eerst veertig uur op militaire bivak op een kazerne en vervolgens gaan ze veertig uur vrijwilligerswerk doen in hun eigen omgeving. We werken met een staff team van circa 15 man, voornamelijk op kantoor in Amsterdam (Marine Etablissement Amsterdam). Het marketingteam bestaat uit 6 collega’s.

Over de functie:

Als Marketing Strateeg houd je je bezig met de marketingstrategie en data-analyse. We zoeken een marketingstrateeg die ervaring heeft met strategie, overzicht creëren en bewaren, het werken met data en het opzetten van effectieve marketinginitiatieven. Jouw rol zal zijn om 16 uur per week ons marketingteam te ondersteunen met het bedenken en analyseren van verschillende marketinginitiatieven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren van bestaande marketingstrategieën en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen op basis van data;
• Bouwen en onderhouden van data dashboards en het team meenemen in deze kennis en data;
• Bedenken van nieuwe marketingstrategie die jongeren aanspreekt en hen aanmoedigt om deel te nemen aan de MDT Missie;
• Uitvoeren van A/B-tests en andere methoden om de effectiviteit van verschillende marketinginitiatieven te meten;
• Regelmatig rapporteren over de prestaties van marketingcampagnes en aanbevelingen doen voor optimalisatie;
• Samenwerken met het team om consistente merkboodschappen te waarborgen en de online aanwezigheid van MDT Missie te vergroten.

Wie zoeken wij?

Je bent een analytische aanpakker met een hart voor de maatschappij. Je bent positief ingesteld en vindt het leuk om met oplossingen te komen. Je bent beschikbaar om 16 uur (waarvan minimaal 1 dag op kantoor) in de week mee te werken aan een uniek programma.

Jouw eigenschappen en vaardigheden:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op hbo of wo denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met data-analyse en het gebruik van analysetools;
• Ervaring met het opzetten van succesvolle marketingcampagnes, bij voorkeur voor non-profitorganisaties of sociale initiatieven;
• In staat om een marketingstrategie op te bouwen en bij te sturen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ideeën/ data analyses/ marketing strategie duidelijk te presenteren aan ''leeks'';
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het project MDT-Missie valt onder het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Het DCPL heeft tot doel invulling te geven aan het deel procesmodelhouderschap over de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, personele gereed stelling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DCPL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

Het kabinet Rutte III initieerde de maatschappelijke diensttijd (MDT) voor jongeren (14 t/m 27 jaar) in 2017. Inmiddels is het programma tot een succesvol landelijk fenomeen uitgegroeid en heeft Defensie ruim 500 deelnemers verwelkomd. In het landelijk MDT landschap wordt Defensies MDT programma als toonaangevend bestempeld. De komende jaren zal het project flink groeien en willen we 3000 deelnemers de maatschappelijke diensttijd (MDT) laten ervaren.

Tijdens het MDT maken de deelnemers op een laagdrempelige manier kennis met de Defensieorganisatie. Door jongeren de maatschappelijke taak van Defensie nu en in het verleden te laten ervaren en te laten samenwerken vanuit een diversiteit aan achtergronden, leeftijden en niveaus draagt ons programma bij aan de maatschappelijke vorming en burgerschapszin van jongeren. Daarnaast leert deze groep jongeren de organisatie kennen als mogelijke werkgever voor hun toekomst en zullen zij als defensie ambassadeur de maatschappij terug in gaan. Het is daarom een prachtig middel om de carrièreperspectieven van Defensie te tonen en bij te dragen aan het divers en inclusief personeelsbestand van de toekomst. Zo dient het niet alleen een maatschappelijk doel, maar draagt het ook bij aan de doelen die gesteld zijn in de Defensie Visie 2035.

MDT-Missie is onderdeel van het landelijke programma Maatschappelijke Diensttijd, ondergebracht bij Minister Wiersma van Primair en Voortgezet Onderwijs.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Mevrouw F. Meijer info@mdtmissie.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Mevrouw K.W. van Leeuwen, Sr. P&O-adviseur KW.v.Leeuwen@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.