Medewerker actieve openbaarmaking

Wil jij meebouwen aan een transparante overheid? Als medewerker actieve openbaarmaking bij het Ministerie van Klimaat en Groene Groei geef jij de burger inzage in beleids- en besluitvorming rondom de energietransitie. Zo ben jij de spil in het actief openbaar maken van informatie over de besluitvorming over de bouw van nieuwe kerncentrales in Nederland. Daarmee sta jij in het hart van politieke besluitvorming.

Doel van de Wet open overheid is informatievoorziening uit eigen beweging door overheidsorganisaties. De bouw van nieuwe kerncentrales ligt gevoelig. Het actief openbaar maken van informatie is daarom des te meer relevant. We zijn op zoek naar een bevlogen nieuwe collega die kennis vergaart over het beleidsterrein kernenergie, en zich vanuit het belang van actieve openbaarmaking durft te bewegen in het spanningsveld van de besluitvorming erover.

Als medewerker actieve openbaarmaking adviseer en ondersteun je collega's in de stappen die nodig zijn om besluitvorming over kernenergie nog transparanter te maken. Je denkt en schrijft mee aan de publicatie van documenten en bent de aanjager om het proces van openbaarmaking snel en doeltreffend te laten verlopen.

Wie zoeken wij als nieuwe collega? Steek je graag je handen uit de mouwen en weet jij mensen om je heen te enthousiasmeren? Wij zijn op zoek naar een collega die gedreven is en proactief aan de slag gaat met onze uitdagingen. Iemand die makkelijk schrijft en communiceert, die enthousiast wordt van samenwerken met collega’s en in periodes van grote druk goed kan presteren. Je schrikt ook niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek of media.

De directie Kernenergie is een jonge directie, met veel jonge collega's.

Lijkt het je interessant om je aan te sluiten bij onze directie? Reageer dan op deze interessante functie.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

• Een afgeronde hbo of wo-studie in rechten, bestuurskunde, politicologie, communicatie of een aanverwante discipline.
• Affiniteit met openbaar bestuur en een transparante overheid.
• Creatief en initiatiefrijk, jij durft te pionieren en weet van aanpakken.
• Taalvaardig en in staat om abstracte informatie toegankelijk te maken.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring als webmaster of CMS-beheerder is een pré.

Voldoe jij niet aan al de eisen maar ben je wel geïnteresseerd in de functie, dan nodigen wij je uit alsnog te solliciteren.

Competenties:

• Je bent initiatiefrijk en proactief.
• Je kan goed plannen en weet jouw werkzaamheden te organiseren.
• Je weet zowel zelfstandig te werken als met uiteenlopende collega's samen te werken.
• Je bent flexibel en stelt je aanpak bij als de situatie erom vraagt.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en houdt het einddoel voor ogen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op zee. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties. Hoe zorgen we voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar en betaalbaar is? Hoe creëren we draagvlak voor de effecten van dit beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar warmte in de gebouwde omgeving? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid? Dit zijn de vragen die centraal staan in het werk bij het Directoriaat-Generaal Klimaat en Energie, van het ministerie voor Klimaat en Groene Groei.

Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Lennert Goemans, Teamleider Ruimte en Omgeving

Thijs Bogers, Senior-adviseur transparantie, informatiehuishouding en openbaarmaking

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nadia Gopal-Jagroe, Sr. Recruiter arbeidsmarktcommunicatie

Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.