Adjunct-Officier van Justitie in Opleiding

Bij het landelijk opererende Parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie) behandel je verkeerszaken en andere strafzaken. Denk bijvoorbeeld aan besluiten over ingevorderde rijbewijzen, boetes of andere maatregelen. Deze zaken doe je zelfstandig af. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land (we houden natuurlijk wel rekening met jouw woon-werkverkeer). Waar je op kunt rekenen? Een gedegen opleiding, samen met andere startende adjunct-officieren. Het is een unieke kans om in korte tijd veel te leren en veel ervaring op te doen.

Bij ons parket worden zaken in grote aantallen en met voortvarendheid behandeld. Je kunt daarom goed onder druk werken en je durft beslissingen te nemen. Dat doe je objectief, maar ook betrokken en snel, en altijd zorgvuldig. Daarnaast ben je van nature iemand die de samenwerking zoekt. Je neemt initiatief en weet anderen eenvoudig te overtuigen. Verder heb je:

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht met verklaring van ‘civiel effect’;
• bij voorkeur kennis van het straf- en strafprocesrecht;
• minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na je afstuderen;
• de Nederlandse nationaliteit.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Verder geldt:

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Je start met een opleiding van 12 maanden. Het eerste deel van deze opleiding bestaat uit een intensief introductieprogramma van 10 weken, in een groep met andere startende adjunct-officieren. Dit programma sluit je af met een proeve van bekwaamheid. Bij een positief resultaat levert je dit het zittingsvaardigheidsbewijs op. Daarna ga je aan het werk en zet je je opleiding en ontwikkeling voort. Naast vakinhoudelijke kennis is er ook veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijk doe je, onder begeleiding van een ervaren adjunct-officier, heel veel werkervaring op.
• Wij hebben 4 plekken voor de leergang van mei 2025 en daarnaast in het najaar 4 plekken.
• Een verklaring omtrent gedrag is voorwaarde voor indiensttreding.

Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina : en meld je aan voor de Webinar op 3 januari 2025. Of neem contact op met Paul Morsch, p.e.m.morsch@om.nl of 06-2013 4157, teamleider, of Jeanette Lont, j.lont@om.nl of 06-5541 8996, hoofd van de afdeling Straf, Beoordelen en Zitting.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal stappen:

1. Als we enthousiast zijn over jouw sollicitatie, nodigen we je uit voor een selectiegesprek bij ons op het parket. Deze gesprekken vinden plaats tussen 15 januari en 31 januari 2025.
2. In dit gesprek geef jij een pitch.
3. Als dit positief verloopt, leg je tussen 10 februari en 28 februari 2025 een aanvullend assessment af.
4. Tot slot volgt er een gesprek met de landelijke selectiecommissie (vanaf 21 februari 2025).
5. Kom je ook hier doorheen? Dan voer je een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je starten met de opleiding.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Pol via y.pol@om.nl of 06- 3113 9553. Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 12-1-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-3784.

Meer over de functiegroep Commissiesecretaris

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt terecht in een team waar de onderlinge collegialiteit hoog is, in een doelgerichte en amicale werksfeer. Het is een dynamische werkomgeving met jonge ambitieuze collega’s, waar veel ruimte is voor intervisie, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Collega’s ontwikkelen zich snel en stromen na enige tijd (c.a. 3 jaar) door, meestal naar een arrondissementsparket. We werken met elkaar aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Met jouw inzet en energie lever je daar een concrete bijdrage aan.

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media. Parket CVOM bestaat uit de afdelingen Beleid & Strategie, Verkeershandhaving, Mulder, Strafadministratie, Bedrijfsvoering en de afdeling Straf Beoordelen en Zitting (SBZ). Bij de afdeling SBZ zijn ongeveer 60 adjunct-officieren werkzaam in twee teams.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.