Intelligence rechercheur

Om zo effectief mogelijk te zijn bij de opsporing van criminaliteit op het gebied van arbeid, werk en inkomen, verwerven en verwerken we bij Team Intelligence data in allerlei verschillende soorten en maten. Hierdoor kunnen we betere beslissingen nemen in het opsporingsproces. Werk jij daaraan mee?

Bij de opsporing van criminaliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt stellen we vragen als: Hoe gaan criminelen te werk? Welke stappen worden daarbij genomen? Welke personen of bedrijven spelen bij één of meerdere van deze stappen een cruciale rol? Of welke ontwikkelingen zien we in criminele processen of sectoren? Als intelligence rechercheur is het ophalen en samenbrengen van intelligence jouw kerntaak. Je verzamelt data bij interne en externe partners en bronnen als KMAR, RIEC en gemeentes en maakt analyses om fenomenen en criminele samenwerkingsverbanden bloot te leggen. Hiermee maak je samen met collega’s doeltreffende intelligenceproducten waarin wordt geadviseerd over de in te zetten interventies. Deze producten worden gedeeld met onze partners: tactische opsporing, Openbaar Ministerie, ketenpartners en beleidsafdelingen.

Je bent onderdeel van een team van experts op het gebied van inlichtingenverwerving en intelligence. We vallen graag terug op jouw ervaring, kennis en creativiteit en jij kunt op jouw beurt ook altijd terugvallen op collegiale hulp en expertise. Alles bij elkaar interessant en afwisselend werk, waarmee je bijdraagt aan het aanpakken van fraudeurs, misbruikers en anderen die de samenleving schade toebrengen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je beschikt over goede netwerkvaardigheden, oordeelsvorming, analytische vaardigheden en planning-en organisatievaardigheden. Je bent nieuwsgierig en kunt denken in scenario’s. De aannemelijkheid hiervan kan je onderbouwen met logische argumenten. Daarnaast is intelligencewerk continue onderhavig aan verandering en daardoor vragen we een grote mate van initiatief en pro-activiteit van collega’s. Je hebt goede communicatieve mondelinge- en schriftelijke vaardigheden. Verder beschik je over:

• een hbo werk- en denkniveau blijkend uit bezit van het vereiste diploma of aangetoond door middel van een assessment;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of de bereidheid deze te behalen;
• de ervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken en het opstellen van analyseproducten, zoals netwerkanalyses en intelligencebeelden, bij voorkeur in de opsporingswereld.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.

• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken, een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Binnen deze dienst werken we hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij de Opsporingsdienst werken ongeveer 350 mensen.

Het team Intelligence verzamelt zaak overstijgende informatie ten behoeve van inzicht in verbanden in de misdaad. Informatie over criminele fenomenen, fraudevormen en netwerken worden verwerkt in Intel-producten op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Gedacht kan worden aan quick-scans, monitorrapportages, fenomeenrapportages en criminaliteitsbeeldrapportages. Het team is volop in ontwikkeling en behoort tot de afdeling Opsporingsinformatie. Hiermee zit het aan de voorkant van het opsporingsproces en dat maakt dat het een dynamisch en koersbepalend team.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.