Juridisch beleidsmedewerker

De natuur beschermen door oplossingen aan te dragen die passen binnen de juridische verplichtingen én die werkbaar zijn in de praktijk. Dat is jouw doel als juridisch beleidsmedewerker bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Hoe je dat doet? Door te adviseren over de beste manier om de Vogel- en Habitatrichtlijn (VHR) in Nederland uit te voeren.

Samen met je collega’s van het team Natura 2000 vertaal je de VHR naar de dagelijkse praktijk in ons land. Zo help je vergunningverleners binnen ons ministerie bij ingewikkelde cases. Ook check je of beleidsvoorstellen juridisch gezien kloppen en leg je de juridische onderbouwing van het beleid uit voor beroepszaken in de rechtbank. Je geeft bestuurders advies over ons beleid en controleert of compensatieprojecten op de juiste manier worden gerapporteerd aan de Europese Commissie.

Steeds borg jij de juiste juridische interpretatie van de VHR. Klopt wat wij willen doen met wat er juridisch kan en mag? Je houdt relevante rechterlijke uitspraken in de gaten en neemt deze mee in je adviezen. Vragen beantwoord je zelf, of je overlegt met collega-natuurjuristen of juristen van stakeholders als de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Je kijkt daarbij naar wat wél kan en met een bredere blik dan alleen juridisch. En wat jouw baan extra leuk maakt, is dat je ook andere boeiende werkzaamheden oppakt. Denk aan het beantwoorden van Kamervragen, het voorbereiden van Kamerdebatten, het organiseren van werkbezoeken of het aansturen van onderzoek.

Je ziet: je werkzaamheden zijn complex en divers. Wat jouw rol nog uitdagender maakt? De politiek-bestuurlijke complexe omgeving waarin je werkt. Daarin heb je onder meer te maken met collega’s binnen je eigen en andere directoraten-generaal, het ministerie van Defensie, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, provincies, terreinbeheerders en maatschappelijke organisaties. Dit uitdagende werkveld leidt jou niet af: jij komt onder alle omstandigheden met heldere adviezen die praktisch toepasbaar zijn én standhouden bij de rechter.

Functie-eisen

Een scherp oog voor risico’s, verhoudingen en belangen; dat heb jij zeker. Je opereert met tact en staat tegelijkertijd stevig in je schoenen. Vraagstukken zoek jij graag tot op de bodem uit en breng je terug tot de kern. Hierbij duid je de samenhang tussen beleidsontwikkelingen. Zo kom je tot goed onderbouwde adviezen, die je helder verwoordt en met overtuiging uitdraagt. Bovendien gaan netwerken en samenwerken jou goed af en schakel je makkelijk tussen alle niveaus.

Verder heb je:

• Een wo-diploma rechten met bij voorkeur een specialisatie in natuurbeschermingsrecht.
• Affiniteit met ecologie.
• Bij voorkeur een achtergrond in een beleidsmatige en/of politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties:

• Analyseren: Je beschikt over een sterk vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en relevante informatie te filteren, zodat je gedegen een onderbouwde beleidsvoorstellen kunt ontwikkelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent in staat om de politiek-bestuurlijke verhoudingen, belangen en posities rond je werk te doorgronden.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe partijen, waardoor je samenwerking en informatie-uitwisseling bevordert.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met diverse stakeholders, stimuleert samenwerking en creëert daarvlak voor beleid binnen en buiten de organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

N naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op! De sollicitatiegesprekken staan gepland om donderdag 23 januari 2025. Reserveer deze datum in jouw agenda.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen DG Natuur en Visserij werken we in ons natuurbeleid langs twee sporen:

• We werken aan meer en betere natuur. Dat gaat om natuurbehoud, -herstel en -verbetering.
• We werken aan een meer natuurinclusieve samenleving. We willen in het hele land een verbetering van enerzijds de condities (ruimte, water, bodem, lucht) en anderzijds een verbetering van het gedrag en de structuren.

Binnen het team Natura 2000 werken we met ruim twintig collega’s hard aan het up-to-date houden van het beleid voor de Natura 2000-gebieden. We werken nauw samen met andere teams, zoals team Soorten, en met externe partners en mede-overheden.

Kenmerkend voor ons team? We vormen een mooie mix van specialisten en generalisten met een grote betrokkenheid op ons werk, ons team en op onze natuur. Vanuit die motivatie streven we ernaar om met ieders inbreng tot hoge kwaliteit te komen. We hebben veel inhoudelijke kennis en blijven nieuwsgierig naar nieuwe inzichten. We sparren veel met elkaar, want al onze dossiers hebben onderlinge raakvlakken. De onderlinge sfeer is informeel, betrokken en ontspannen.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.