Senior adviseur financial control framework

Ons financial control framework ontwikkelen, beheren en monitoren, zowel voor de belasting- en premieontvangsten (bijna € 300 miljard) als de apparaatskosten (>€ 3 miljard). Dat is jouw taak als senior adviseur bij de Belastingdienst in Den Haag. Samen met jouw collega’s vorm je een dynamisch en wendbaar team en zorg je ervoor dat onze organisatie ‘in control’ is en blijft. Een mooie uitdaging, want we hebben nog veel verbeterambities.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij gaat aan de slag bij de afdeling Interne Beheersing en Onderzoek van de directie Control & Financiën. Binnen de afdeling van 40 fte hebben we vier clusters ieder met een eigen aandachtsgebied. Het cluster waarin je komt te werken is het eerste aanspreekpunt voor ons financial control framework (FCF) en is verantwoordelijk voor de financiële verantwoordingen. Tevens zijn we opdrachtgever voor het voeren van de financiële administratie richting shared service organisatie Financieel en Managementinformatie en voor systeemaanpassingen richting de IV organisatie.

Je bent breed inzetbaar, maar je focus ligt primair op de interne beheersing van de processen en risico’s rondom de apparaatskosten. Deze functie biedt je een breed en uitdagend pallet aan werkzaamheden, van verbetering van processen tot de monitoring van de beheersingsmaatregelen. Hierbij weet je goed gebruik te maken van al jouw competenties: je weet risico’s te signaleren, te analyseren, processen intern af te stemmen en tot een gedegen advies te komen om onze dienst nog meer te verbeteren en ‘in control’ te brengen. Je hebt contacten met veel stakeholders zoals dienstonderdelen, bestuurders en accountants. Ook help je mee ons in control statement te onderbouwen. Kortom, er liggen genoeg interessante uitdagingen voor je klaar.

Bij de Belastingdienst is veel ruimte voor het volgen van opleidingen en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Kom jij ons met jouw kennis en kunde helpen om de volgende kwaliteitsstap te maken? Dan gaan wij samen met jou kijken wat een interessant ontwikkeltraject is om deze kennis en kunde verder te ontwikkelen en om jouw leerdoelen en ambities te realiseren!

Een bijzondere baan, omdat...

• de interne beheersing zich continu ontwikkelt en deze ontwikkeling mede door jou wordt gecreëerd.
• je zowel schakelt tussen beleid en operationalisering van dat beleid.
• je komt te werken binnen een bevlogen team professionals in een dynamische en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
• je binnen deze functie op uitdagende wijze wordt uitgenodigd om je verder te ontwikkelen en acties in gang te zetten in een grote complexe organisatie met zichtbaar resultaat als gevolg.

“De Belastingdienst is een essentiële schakel in de financiering van activiteiten van het Rijk, provincies en sociale fondsen. Het ontwikkelen en beheren van een financial control framework hiervoor kent aspecten die je nergens anders tegenkomt. Dat maakt mijn functie uniek en uitdagend.” Theo, senior adviseur financial control framework bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau op financieel-administratief gebied.
• Je houdt je in je werk al een aantal jaren bezig met het analyseren en verbeteren van (financiële) processen en je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière.
• Je hebt relevante ervaring in een grote en complexe organisatie.
• Je bent goed in staat te schakelen tussen de grote lijn en de details.
• Je hebt een brede blik en uitstekende analytische vaardigheden.
• Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, maar hebt hierbij ook oog voor relaties en verschillende belangen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk je boodschap in correct Nederlands helder en overtuigend overbrengen.

Jouw competenties

Analyseren

Organisatiesensitiviteit

Plannen en organiseren

Overtuigingskracht

Samenwerken

De afdeling - Concerndirectie Control en Financiën

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 21 januari vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een tweede selectiegesprek en een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.