Informatie analist

Het vertalen van epics en features naar user stories en functionele ontwerpbeschrijvingen. Dat doe je als informatie analist binnen team Multi Kanaal Ontvangen (MKO) bij de Belastingdienst. In deze rol verbind jij het requirementsteam, verschillende gebruikers en je DevOps-collega's met elkaar. Dit doe je door in kaart te brengen wat software moet kunnen en dit te vertalen naar duidelijke beschrijvingen voor verschillende belanghebbenden.

Jij gaat aan de slag voor Ontvangen en Mededelen (O&M), dat onderdeel is van IV Generieke Voorzieningen Interactie M&M. O&M levert diensten gericht op het ontvangen en mededelen van berichten, documenten en bestanden voor de hele Belastingdienst. Hierbinnen werkt team MKO aan een belangrijke modernisering: multikanaal ontvangen. Met MKO kunnen we alle verschillende soorten berichten verwerken, of het nu kleine berichten of grote databestanden zijn. Deze oplossing is gebaseerd op microservices en containerhosting. Het doel hiervan is deze flexibel in te kunnen zetten.

In deze functie heb je een breed takenpakket in een technische omgeving. Zo houd je je bezig met het opstellen en onderhouden van user stories, use case models, use cases, ontwerpspecificaties en ontwerpdiagrammen. Waar nodig pak je ook andere taken binnen je team op. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met testen, deployment en incidentanalyse. Dit alles doe je in een agile team dat werkt met de nieuwste technieken aan een belangrijke voorziening voor de Belastingdienst. Hierbij staan samenwerking, transparantie en plezier centraal. Samen met je team lever jij een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende Belastingdienst.

• je je inzet voor een moderne Belastingdienst die klaar is voor de toekomst.
• er binnen de organisatie nog voldoende mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen.
• je de kans krijgt om jouw kennis en ervaring te delen en zo bij te dragen aan de groei van je collega's en het team in zijn geheel.

"Ik word elke dag uitgedaagd om samen met collega's te werken aan het opzetten van een vernieuwende oplossing. We zijn als team verantwoordelijk voor het uitdenken, maken, uitrollen en draaiend houden van onze producten. Ik houd van de afwisseling en krijg energie van de toegevoegde waarde die ik als ontwerper kan leveren." Steven, functioneel ontwerper

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkerving met het uitvoeren van (informatie)analyses en het beschrijven van gegevens en processen.
• Je hebt kennis van diverse ontwerptechnieken, zoals UML-diagrammen, Service-Oriented Design en Security by Design.
• Je hebt kennis van agile, scrum en bij voorkeur DevOps en CI/CD.
• Je hebt kennis van (Java-)applicatieontwikkeling, (web)services en backendprocessen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

• Analyseren
• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Bij geschiktheid vindt er een selectiegesprek plaats, mogelijk een tweede gesprek en/of assessment gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.