Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur procesoptimalisatie

Geplaatst 21 dec. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4 - € 6 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ons gerechtshof behandelt en beslist jaarlijks in ruim 25.000 hoger beroepszaken van vier rechtbanken uit zeven provincies. Bij ons hof werken ongeveer 525 collega’s, onder wie 160 raadsheren. We zijn één hof met twee kantoorlocaties in Arnhem en Leeuwarden en drie zittingslocaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). Samen werken wij op hoog niveau aan het bereiken van onze doelstelling: goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak in hoger beroep. Binnen onze hechte teams werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk. Een plezierige werkomgeving vinden we heel belangrijk. De sfeer is informeel en collegiaal. We streven naar een hof met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis. Nieuwe collega's die daaraan bijdragen nodigen we van harte uit om te solliciteren!

Voor de afdeling bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een adviseur procesoptimalisatie. Heb je interesse? Lees dan verder over deze veelzijdige functie!

Wat ga je doen?

Het gerechtshof is zich als organisatie aan het ontwikkelen en professionaliseren. Als adviseur procesoptimalisatie stimuleer, ondersteun, faciliteer en begeleid je medewerkers en leidinggevenden om de werkprocessen uit het primaire proces en bedrijfsvoering te optimaliseren met als doel om de kwaliteit van de afdoening van zaken te verhogen en te sturen op de werkvoorraden. Het betreffen complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen. De taken van de adviseur procesoptimalisatie zijn:

  • Signaleert en analyseert knelpunten binnen het primaire proces en adviseert op basis daarvan over het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
  • Vertaalt beleidsdoelstellingen naar gewenste verbeteringen in het primaire proces en bij bedrijfsvoering;
  • Signaleert ontwikkelingen op het gebied van procesmanagement en optimalisatie en adviseert de organisatie over nieuwe methodes, werkvormen en technieken;
  • Ontwerpt en organiseert werksessies en trainingen, waarbij aandacht is voor zowel de structuur als voor het gedrag;
  • Zorgt voor het overdragen van kennis op het gebied van procesmanagement;
  • Begeleidt verbetertrajecten en treedt in sommige gevallen op als projectleider. Voert hierbij controle op planning, voortgang, termijnen, rapportages en communicatie;
  • Coacht en begeleidt leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers bij het werken aan optimalisatie van werkprocessen en bij het behalen van de resultaten in de verbeteringen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers