Medewerker opleidingsbureau

Medewerker opleidingsbureau

Jaarlijks starten zo’n 130 rechters en raadsheren met hun opleiding (r(h)io’s). Als medewerker opleidingsbureau zorg je ervoor dat deze opleiding op individueel niveau goed gepland en nauwkeurig geregistreerd worden. Bij de r(h)io’s is geen enkel opleidingstraject exact hetzelfde. Een strakke planning en registratie is dan noodzakelijk voor een goed en prettig verloop van de opleiding. Jouw werkzaamheden op een rij:

• Het opleidingsbureau fungeert als centraal aanspreekpunt voor vragen van alle betrokkenen bij de opleidingen. Jij beantwoordt vragen zelf aan de hand van beleid of zet deze intern door.
• Je maakt complexe planningen en vanuit jouw planningsrol bewaak je de belangrijke momenten in de opleiding zoals bijvoorbeeld aanmeldingen, het persoonlijk ontwikkelplan, stages, toets-momenten en evaluaties/beoordelingen. Jij houdt iedereen scherp en zorgt ervoor dat alle betrokkenen (zoals de kernopleiders, r(h)io’s, de leden van de beoordelingscommissie en de beoordelingsadviseurs) tijdig de juiste informatie aangeleverd krijgen of aanleveren.
• Je muteert de gegevens van de r(h)io’s in het systeem en levert gegevens uit het systeem aan voor rapportages ten behoeve van de strategische personeelsplanning en de effectmeting.
• Je notuleert bij overleggen waar casuïstiek/beleid aan de orde komt en verzorgt correspondentie en registratie.
• Je organiseert getuigschriftuitreikingen en je treedt hierbij op als gastheer/vrouw.
• Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over verbetering van de werkprocessen.

De veelheid aan processen maakt het werk complex. Daarnaast kan vooral bij het plannen het werk ook hectisch zijn. Kortom: een uitdagende functie!

Het opleidingsbureau is de centrale ondersteuner van de r(h)io opleiding. De ontwikkeling, uitvoering, planning en inschrijving op de leeractiviteiten en het beheer van de digitale leerportalen is binnen andere afdelingen belegd. Met deze afdelingen werk je wel nauw samen.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
• Je kunt trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je hebt de mogelijkheid om werk en privé in balans te houden, bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn diverse vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
• Gezellige uitjes, zoals teamuitjes en kantoorborrels.

Wat we van je vragen

Je bent proactief, kunt goed overzicht houden en plannen en organiseren zijn sterke punten van je. Ook als het werk complex en hectisch is – want dat is het soms – kun je prioriteiten stellen en schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast heb je het leervermogen om je een veelheid aan processen snel eigen te maken en om verbanden te leggen. Ook ben je sensitief, energiek, flexibel en kunt goed samenwerken. Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), representatief en zorgvuldig.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring met het maken van planningen;
• ben je bereid om op maandag en vrijdag te werken.

Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes.

Wie we zijn

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

Aan de slag bij SSR

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 8 januari a.s. jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie.

De gesprekken zullen woensdag 15 januari a.s. in de ochtend plaatsvinden. Fijn als je rekening wilt houden met deze datum.

Vragen?

Eerst nog vragen? Neem dan contact op met Renske Smeding (opleidingsmanager) via 06 25 76 26 46 of Esther Verheijen (teamleider) via 06 31 75 32 74.