Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

junior gerechtsjuristen strafrecht in Alkmaar en Haarlem

Geplaatst 21 dec. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3 - € 4 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Vacature Rechtspraak

Junior gerechtsjuristen strafrecht in Alkmaar en Haarlem

Wat ga je doen?

Wij hebben een super leuke baan voor je als je een hbo Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening diploma hebt. Werken op de plek waar recht wordt gesproken; bij de rechtbank!

Wat houdt je functie in?

Als junior gerechtsjurist behandel je enkelvoudige strafzaken. Hoe?

  • De zaken die op een zitting worden behandeld, bereid je inhoudelijk voor.
  • Dit doe je door de zaak te analyseren en jouw conclusies duidelijk op papier te zetten.
  • Vóór de zitting overleg je kort met de rechter waarna je richting de rechtszaal gaat met je toga.
  • Tijdens de zitting maak je als griffier (digitale) aantekeningen.
  • Na afloop van de zitting verwerk je de uitspraak.
  • Je bent steeds op de hoogte van de actuele juridische ontwikkelingen.
  • Je volgt cursussen en woont onze wekelijkse jurisprudentie-overleggen bij.
  • Door het sparren met de rechters ontwikkel je jezelf continu.

Als junior gerechtsjurist kom je in één van de zittingsteams van de sectie Strafrecht. Jouw standplaats wordt Alkmaar of Haarlem, maar je zult ook zittingen op de andere locatie en op Schiphol hebben. De twee teams kenmerken zich door professionaliteit, collegialiteit en gezelligheid.

“Als junior gerechtsjurist bij de rechtbank speel je een belangrijke rol in het strafproces. Je bereidt zaken inhoudelijk voor, fungeert als griffier tijdens de zitting en stelt het vonnis op. Ik vind het zowel leuk als leerzaam om met verschillende soorten zaken bezig te zijn. De ene week ben je bijvoorbeeld bezig met verkeersfeiten, de volgende met drugshandel en daarna met diefstal of mishandeling. De afwisseling in mijn werk en het fijne team van collega’s zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.” Lisa, collega

Wat bieden we je?

  • Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
  • Maandsalaris conform schaal 8 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.340,- (bij een 36-urige werkweek).
  • Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
  • IKB-budget van 16,50% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • Een plezierige balans tussen werk en privé.
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

Een afgeronde opleiding hbo Rechten. Als je een hbo SJD diploma hebt en de juridische vakken spraken je het meeste aan, dan is deze functie ook geschikt voor jou.

  • Analytisch vermogen; je bent goed in het doorgronden en ontleden van een ingewikkeld juridisch probleem of vraagstuk. Je formuleert een eigen oordeel en staaft dat met argumenten.
  • Zorgvuldigheid.
  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Planningsvaardigheden; je weet jouw werkzaamheden te prioriteren.
  • Zelfstandigheid, maar ook dat je je eigen werk afstemt op je collega’s en hen helpt waar nodig.
  • Het zou mooi zijn als je werkervaring in het juridisch werkveld hebt.

Je hebt een streepje voor als je affiniteit met het strafrecht hebt. Dat zou kunnen blijken uit een (bij)baan of de motivatie in jouw brief.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan met Eva Boon, teammanager strafrecht Alkmaar op 06-27351869 of met Laura van Tol, teammanager strafrecht Haarlem op 06-21870835 of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 5 januari 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2025.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ellen de Rijk, P&O adviseur op 06-15196834.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers