Senior Adviseur Klimaatadaptatie

Klimaatverandering is actueler dan ooit: 2023 was het heetste jaar sinds het KNMI meet en de afgelopen winter het natste jaar ooit. Als Adviseur Klimaatadaptatie help je onze opdrachtgevers bij het bepalen van de juiste klimaatadaptatiestrategie en bijbehorende maatregelen. Zo werk jij, samen met je collega’s van het Team Klimaatadaptatie, aan een gezonde, duurzame en leefbare stad én omgeving. Kom jij ons team versterken? 😊

Wat je doet als Adviseur Klimaatadaptatie

Je adviseert en begeleidt onze opdrachtgevers om te komen tot een waterrobuuste en klimaatbestendige stad én omgeving.

Inhoudelijke thema’s waar we aan werken, zijn: wateroverlast, overstroming, droogte, hitte, waterkwaliteit, biodiversiteit & ecologie, funderingsproblematiek, verzilting, Water & Bodem Sturend en klimaatadaptief asset management.

Hiermee geven we invulling aan de deltaprogramma’s “Ruimtelijke Adaptatie” (DPRA) en “Zoetwater” (DPZW), de Nationale Klimaatadaptatie Strategie (NAS) en Europese richtlijnen zoals de Critical Entities Resilience (CER) directive. Denk daarbij aan klimaatrisicoscans, klimaatstresstesten, risicodialogen, klimaatimpactstudies, klimaatlabels, en ruimtelijke ontwerpen. En voor de private sector betekent dit vaak ook een (deel van) de invulling voor EU Taxonomie en CSRD certificering.

Met jouw expertise en ervaring leg je de verbinding van onze adviezen met andere ruimtelijke en strategische opgaven. Denk daarbij aan de woningbouwopgaven, energietransitie, circulariteit, veiligheid, gezondheid, mobiliteit, de transitie landelijk gebied, en digitalisering.

Wat je meebrengt

• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in het vakgebied (klimaatadaptatie, klimaatverandering en ruimtelijke transities);
• Projectmanagement ervaring is een pré;
• Affiniteit met ruimtelijke (GIS)data is een pré;
• Uitstekende communicatie-, schrijf- en presentatievaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

We bieden een fijne werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers belangrijk is. We coachen elkaar actief en belonen op basis van prestaties en persoonlijke competenties. Daarnaast bieden we je ook:

• Een goed salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds
• Een goede balans tussen werk en privé
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (bijvoorbeeld toegang tot LinkedIn learning of leerweken georganiseerd door ons Talent Management Team en externe trainingen)
• Een goed bereikbare werkplek op een van onze elf kantoren in Nederland én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
• Reiskostenvergoeding voor fietsen en lopen naar je werk
• Flexibele werkomstandigheden: Je mag 1-3 dagen per week thuiswerken waarbij RHDHV je kantooruitrusting zal verzorgen en je per dag een thuiswerkvergoeding kunt claimen.
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen
• Bonus op basis van bedrijfswinst (profit sharing schema)
• RHDHV biedt 100% geboorteverlof voor partners, wat boven het verplichte minimum van 70% is.
• RHDHV biedt kortingen op externe verzekeringen, inclusief voertuig-, woon- en vrijetijdsverzekeringen (caravan- en reisverzekeringen)
• Een bicycle scheme waarbij je korting krijgt op het kopen van een fiets (elk type: elektrisch, handmatig, vouwfiets of e-step).
• Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professional binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen je hard en soft skills
• Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops, excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Stuur je motivatie en je CV. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Voor meer informatie kun je mailen naar Eva Sciarone, recruiter Water & Martime, via eva.sciarone@rhdhv.com.