Analist Toezicht en Opsporing

Heb jij kennis van én hart voor data-analyse, een brede interesse en een gezonde nieuwsgierigheid? Dan is dit jouw kans om daarmee aan de slag te gaan en met jouw werk de Nederlandse werkomstandigheden veiliger, eerlijker en gezonder te maken.

De Nederlandse Arbeidsinspectie wil een informatiegestuurde toezichthouder zijn en de daarvoor benodigde informatieproducten ontwikkelen we zelf. Dat gebeurt door een team van 20 (senior) analisten bij de afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) van de directie Informatievoorziening. Er is veel vraag naar onze producten, zowel bij de toezichtsprogramma’s als bij de directie Opsporing. Als analist in dit team werk je daar samen met onderzoekers, data-analisten en datawetenschappers aan.

Je verzamelt informatie in samenwerking met de handhavings- en opsporingsteams en met externe informatiebeheerders. Je maakt waar nodig bestandskoppelingen (samen met de data-analist) en voert analyses uit om uiteindelijk de vraagstelling goed te kunnen beantwoorden en de opdrachtgever te adviseren. Je zet projectmatig analyses op en voert ze uit in een strakke planning. Met jouw risico-inschattingen en inzichten in criminele netwerken adviseer je de leiding van opsporingsonderzoeken over prioriteit en tactiek. Je presenteert je analyseresultaten helder, begeleidt graag brainstormsessies en je hebt er veel plezier in om jouw vakmanschap over te dragen op collega’s. Kennis is er in jouw opinie om te delen!

Met je vermogen om scherpe vragen te stellen werk je aan de totstandkoming van informatieproducten van hoge kwaliteit, waarmee je jouw opdrachtgever(s) doelgericht en waardevol adviseert. Zo draag je bij aan effectieve, risicogerichte toezicht- en opsporingsactiviteiten binnen alle domeinen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. En aan je eigen ontwikkeling, want in dit vakgebied ben je nooit uitgeleerd.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• je hebt hbo of wo werk- en denkniveau, en een relevante opleiding (zoals informatietechnologie of criminologie)
• je hebt ervaring op het gebied van (data) analyse
• ervaring met relevante analysetooling is een pré (bijv. Excel, Access, Analyst’s Notebook, i2-tools)
• je hebt een hoog databewustzijn

Met je sterke analytische vermogen weet je de juiste vragen te formuleren en je vindt de antwoorden door je vaardigheid in het ontrafelen en benutten van uiteenlopende bronnen van informatie. Waar anderen onsamenhangende details zien, zie jij structuur. Je bent initiatiefrijk en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om je werk te verbeteren, maar je weet ook waar de grenzen liggen. Je wilt jouw opdrachtgevers graag van dienst zijn, maar je bent objectief en kritisch genoeg om krachtig stelling te nemen als het nodig is.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en/of referentiecheck, en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• Voor deze vacature wordt je AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 23 januari in Den Haag.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij houden onder ander toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoeken we de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleren ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen.

De directie Informatievoorziening is verantwoordelijk voor een goed functionerende en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening. De directie is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen in de informatiebehoeften vanuit de verschillende inspectie-onderdelen naar een passend aanbod.

De afdeling Analyse en Onderzoek is verantwoordelijk voor het leveren van informatieproducten en diensten die de Nederlandse Arbeidsinspectie in staat stellen om informatie gestuurd te werken. Hierbij gaat het enerzijds om kennis, analyse en dataproducten en anderzijds om het bouwen van innovatieve tools waarmee informatie en intelligence kan worden gegenereerd. Deze producten zijn nodig om efficiënt en doelgericht te inspecteren en rechercheren daar waar de hardnekkigste problemen zitten en het effect het grootst is.

De afdeling Analyse en Onderzoek werkt nauw samen met de directie Opsporing. Tevens werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het team Analyse heeft hier een flink aandeel in.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Sander Nijp ANijp@nlarbeidsinspectie.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Team P&O/Instroom NLAPostbusWerving@nlarbeidsinspectie.nl