Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als raadsheer behandel en beslis je in hoger beroep. De meervoudige zitting staat centraal in de behandeling van onze zaken. Je zet jouw kennis en ervaring in voorafgaand aan en tijdens de zitting en participeert in het gezamenlijke raadkameren en het opstellen van de uitspraken. Onze hoogopgeleide gerechtsjuristen ondersteunen je in je werkzaamheden. Collegiaal samenwerken gaat jou uitstekend af.
De afdeling strafrecht bestaat uit vijf teams waarin raadsheren en gerechtsjuristen nauw samenwerken. Deze juridische teams zijn verdeeld over beide kantoorlocaties en worden op elke locatie ondersteund door een team administratie. Onze afdeling strafrecht heeft drie bijzondere wettelijke kamers: de penitentiaire kamer, de militaire kamer en de Mulder kamer.
De afdeling strafrecht is een hecht team van raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Binnen de teams werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk en verbonden met elkaar. Met elkaar creëren we een plezierige werkomgeving en vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. De sfeer is informeel en collegiaal. We willen graag een afdeling zijn met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis.
Jaarlijks behandelt en beslist het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in ruim 25.000 hoger beroepszaken van vier rechtbanken uit zeven provincies. Rechtspraak in hoger beroep biedt de meerwaarde van collegiale besluitvorming door drie raadsheren met oog voor de menselijke maat en ontwikkelingen in de samenleving. Bij ons hof werken ongeveer 535 collega’s, onder wie 165 raadsheren. We zijn één hof met kantoorlocaties in Arnhem en Leeuwarden en drie zittingslocaties (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle). In 2025 doet de afdeling strafrecht ook zittingen in Utrecht. Samen werken wij op hoog niveau aan het bereiken van onze doelstelling: goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak in hoger beroep.
Om in de afdeling strafrecht raadsheer te worden volg je een opleiding op maat, die qua duur, aard en inhoud wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Momenteel staan hiervoor 3 opleidingsplaatsen open met als beoogde startdatum voor de opleiding tot raadsheer 1 juli 2025, maar in overleg kun je ook later starten. Afhankelijk van jouw voorervaring duurt de opleiding tussen de 12 en 24 maanden.
Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:
Bij het ontbreken van civiel effect kun je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
De Rechtspraak verwelkomt graag collega’s van alle achtergronden en oriëntaties. Het hof bevordert een cultuur waar een ieder zich elke dag gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.