Java Developer

Vacature Rechtspraak

Java Developer

Wat doe je als Java Developer bij IVO Rechtspraak?

Dat is een hele goede vraag. Want als Java Developer bij IVO Rechtspraak heb je nogal wat mogelijkheden. Werk je graag als back-end developer aan API’s voor de integratie van de systemen en/of data of aan de front-end, om mooie toepassingen te bouwen die het digitaal werken mogelijk maken binnen de Rechtspraak? Óf ben je een echte allrounder die als full-stack developer van alles doet? Het kan allemaal!

Waar je hart ook ligt als ontwikkelaar, je draagt heel concreet bij aan de digitalisering en het digitaal toegankelijk maken van de rechtspraak. Met toepassingen voor medewerkers van de rechtspraak, zoals rechters en de mensen van de Griffies. Voor ketenpartners, zoals het OM, advocaten, de politie of de kinderbescherming. Maar ook voor ‘de man of vrouw in de straat’ die met de rechtspraak te maken krijgt.

Je werkt agile, in SCRUM-teams en op basis van DevOps. Lekker dynamisch en dicht bij de gebruiker. Ook pas je de nieuwe technologieën toe. Van Angular, Java, SpringBoot tot OpenShift, Docker, AppDynamics en Splunk.

Waar de markt stopt, ontwikkelen wij vaak zelf nog door. Je kunt je creativiteit dus goed kwijt!

Pluspunten van deze functie

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1008) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantieuren en 64 keuzebudgeturen op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van jou verwachten

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Je werkt en denkt op hbo- of wo-niveau
• Ruime ervaring met Java en SpringBoot of Angular, CSS, Less en Responsive design
• Een certificering voor Java en ervaring met Bloomreach, Bamboo/ Jenkins/ Openshift/Docker en Oracle databases zijn een pré

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Waar kom je te werken?

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?

Is een baan als Java Developer bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk.

Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.

e.c.p.visser@rechtspraak.nl

Sollicitatie en selectie

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Oriënterende kennismaking (online)

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.