Senior netwerkregisseur Cultuur

Als Senior netwerkregisseur Cultuur houd je je bezig met en coördineer je het bestaand beleid, innovatie en de ontwikkeling naar de toekomst. Je adviseert het college en bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de portefeuillehouder Cultuur en de Cultuurmakelaar. Je onderhoudt contacten met een groot netwerk van externen, zoals directies en besturen van diverse culturele instellingen. Je vertegenwoordigt de gemeente in de regio en bij de provincie. Je voert reguliere taken uit binnen het beleidsterrein cultuur, zoals de behandeling van structurele en incidentele subsidies, de beantwoording van raadsvragen en de P&C-cyclus. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen het vakgebied, verkent deze en vertaalt ze naar oplossingen, beleids(voorstellen) of projecten waarbij andere relevante disciplines betrokken worden.

Op dit moment wordt de eerste termijn van de uitvoeringsagenda van de Zoetermeerse Cultuurvisie 2030 geëvalueerd. Uit deze evaluatie komt een voorstel voor een geactualiseerde uitvoeringsagenda voor de komende vijf jaar. Als senior netwerkregisseur cultuur ben jij hier de komende jaren de coördinator van. Jij zorgt er samen met je collega's voor dat de betrokken culturele organisaties hun maatschappelijke opgaven kunnen realiseren. Daarnaast werk je mee aan de strategische ontwikkeling van de afdeling Vrije Tijd in de gemeentelijke organisatie. Je doet dit op een positieve, creatieve manier en houdt hierbij altijd het brede belang van de stad voor ogen.

Je komt te werken bij de afdeling Vrije Tijd. Op deze afdeling werken de teams Sport, Kunst en Cultuur, Evenementen en Groen Spelen Leren nauw samen. Vrije Tijd is actief op een breed terrein. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en geeft uitvoering aan diverse activiteiten in de stad. Wij werken nauw samen met zowel externe als interne partners om onze doelen te behalen. De dienstverlening aan inwoners staat hierbij centraal. Daarbij kijken we naar unieke behoeften, mogelijkheden en omstandigheden. Het team Kunst en Cultuur bestaat uit zes medewerkers waarvan er drie aan Kunst en drie aan Cultuur werken. Jij wordt de vervanger van de huidige senior van het team Kunst en Cultuur.

Jij bent een senior netwerker pur sang die weet om te gaan met alle strategische belangen die meespelen in een gemeentelijke organisatie. Met jouw overtuigingskracht en kennis weet jij het gemeenschappelijk belang voor iedereen duidelijk te schetsen. Je adviseert het liefste vanuit kansen en mogelijkheden en niet alleen vanuit kaders. Je durft hierbij buiten de lijntjes te kleuren, zeker als dit cultuur ten goede komt.

Je vindt het vanzelfsprekend om in interactie met samenwerkingspartijen, inwoners en het bestuur het uit te voeren beleid verder toe te lichten. Je houdt je graag met de grote maatschappelijke opgaven bezig, zowel op het gebied van cultuur als voor het hele Vrije Tijdsgebied. Je vindt makkelijk oplossingen als zaken niet goed lopen en popelt om cultuur in deze tijden toekomst te bieden. Je weet goed gebruik te maken van samenwerking- en subsidiemogelijkheden van andere overheden en fondsen.

Je communiceert makkelijk zowel schriftelijk in raadsvoorstellen en memo's als mondeling bij presentaties en overleggen. Je bent een goede sparringpartner voor zowel het bestuur, collega's als externe partijen. Je bent open en werkt graag samen. Je vindt het leuk om uitgedaagd te worden om als spil binnen dit speelveld te werken. Je neemt snel het initiatief en weet binnen alles wat er moet gebeuren duidelijke prioriteiten te stellen.

Wij zoeken een proactieve en ervaren professional die beschikt over:

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op WO niveau
• Relevante kennis/ervaring op het gebied van kunst- en cultuurbeleid.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke omgeving
• Uitstekende netwerk- en communicatievaardigheden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement.
• Een visie op de rol van cultuur in de samenleving en de vaardigheid om die visie om te zetten in concrete acties.

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12).

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.