Specialist IT Continuiteit

• Locatie: Apeldoorn - De Brug
• Salarisschaal: 11 (5.340,81 - 7.417,15)
• Opleiding: HBO/WO
• Soort dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werkervaring: Medior
• Reageren voor:

Ben jij degene die samen met ons een bijdrage wil leveren aan een stabiel en veilig IT-landschap van het Kadaster? Met jouw agile instelling en werkwijze bouw jij mee aan ons team Continuiteitsservices. Zo verbeteren we continue onze werkprocessen, de team performance en de team dynamiek. In deze functie speel je een cruciale rol in de vooruitgang en vooral stabiliteit van onze organisatie. Zet jezelf op de kaart als:

Specialist Continuiteit

Wat ga je doen?

Als het Kadaster getroffen wordt door bijvoorbeeld een cyber aanval, zal dit leiden tot verstoring van de dienstverlening: hypotheek- en eigendomsaktes kunnen niet meer gepasseerd worden, percelen worden niet meer ingemeten, geografische kaarten zijn niet meer beschikbaar, er kunnen geen klic-meldingen meer worden gedaan en ga zo maar door.

Vanwege het belang van de dienstverlening van het Kadaster is het noodzakelijk om de periode van uitval zo minimaal mogelijk te houden en te borgen dat Kadaster datasets compleet en consistent worden hersteld.

Dit doen wij met oa de volgende voorzieningen:

• De Kadaster Data Kluis als borging van de beschikbaarheid van de Kadaster datasets bij grootschalige calamiteiten;
• De Kadaster Standby Omgeving als platform voor herstel van de meest kritieke dienstverlening van het Kadaster;
• Het regisseren van functionele restore testen en ondersteuning bij grootschalige (keten)restores;
• Centraal technisch operationeel datamanagement.

Als specialist Continuiteit werk je aan deze voorzieningen die het Kadaster in staat stellen snel te herstellen als het nodig is. Door met het team uitvoerende organisaties aan te sturen op basis van requirements die het helpt opstellen, waarbij het team zich richt op kwaliteit, tijdigheid van levering en een goede procesgang. Daarbij zorgt het team voor de informatievoorziening naar alle stakeholders van het product en ondersteunen we de informatievoorziening tussen de verschillende betrokken partijen.

Met het type dienst wat het team levert ben je tevens onderdeel van onze crisis organisatie. Het team heeft een belangrijke rol in het geval dat een crisis zich aanbiedt. Dan zal er veel druk zijn om de keten zo snel mogelijk te herstellen. Het is daarom van belang dat de teamleden in staat zijn om met deze druk om te gaan, het hoofd koel kunnen houden.

Naast de technische en beheersmatige diensten heeft het team ook een rol in het behouden en creeëren van bewustwording en het ‘op de backlog houden’ van dit onderwerp. Dit zodat het Kadaster op élk moment in staat is de dienstverlening te herstellen conform de gestelde eisen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools die we gebruiken:

• Kubernetes
• K8 Clusters deployment
• Azure Cloud
• Datadragers, databases, file stores etc
• Workflow orchestration
• Event systems
• Agile werken
• Itil werken

Het Kadaster

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem oor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) staat voor levering van IT-services binnen het Kadaster. Wij stellen middelen beschikbaar voor de uitvoering van processen en ondersteunen daarbij. BOI is de basis van DevOps (beheer- en ontwikkel-) teams en het projectmanagement. Onze afdeling is een shared service center dat kennis en expertise voor de ondersteuning van projecten levert. We monitoren en verkennen technologische trends en ontwikkelingen. En sturen aan op beschikbaarheid van enerzijds IT-middelen en -systemen en anderzijds van capaciteit voor beheer, ontwikkeling en projectmanagement. Sturing is daarbij op kwaliteit (systemen), skills en kennis (bemensing) en kosten.

Het team

Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van Team Continuiteits Services (TCS). Er wordt veel samengewerkt met andere teams, onze leverancier en je hebt veel contact met vertegenwoordigers van andere directies. De directie BOI kent een open cultuur waar naast hard werken en de continue drive voor verbetering op product en proces ook tijd is voor gezelligheid en de mens voorop staat.

Wij vragen

Je bent een echte teamplayer. Met jouw energieke persoonlijkheid zorg je voor een optimale samenwerking met je collega’s in een complex stakeholderveld. Jij bent een onafhankelijke en positief kritische collega, die verbinding weet te maken met de directe collega’s, gebruikers, management, architecten, ontwikkelaars en scrum masters. Je bent voor minimaal 36 uur in de week beschikbaar.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde bachelor of Hbo opleiding in de richting van Informatica;
• Ervaring met K8S clusters deployen in de Azure Cloud;
• Minimaal 2 jaar ervaring als Integratiespecialist;
• Minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met:
  • Kubernetes om op niveau een gesprekspartner op dit gebied te kunnen zijn. Het is niet de bedoeling dat je gaat bouwen;
  • Datadragers, databases, file stores, etc;
  • Workflow orchestration en event systems;
  • Uitwijk oplossingen;
  • High Availability en Contingency oplossingen.
• Aantoonbare kennis van en gewerkt met BCM en daaraan gerelateerde processen;
• Bij voorkeur bekend met de relevante ISO normen (oa ISO 22301);
• Bij voorkeur gecertificeerd cq aantoonbaar opgeleid in het vakgebied BCM (bijv CBCI) van HCI-kennis;
• 10+ jaar ervaring in de ICT;
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
• Ervaring is zeker belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je enthousiasme voor dit vakgebied, dat je snel kan leren, je anderen het nodige kan leren, communicatief vaardig bent en je de lat hoog legt.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn, locatie De Brug of vanuit huis (hybride).
Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5,933.72 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1,483.43 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken. Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Bel Brigitte Thie via 06 22 97 61 89, manager IT. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Kelly Veenboer, Corporate Recruiter via 06 51 73 13 53 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Kelly Veenboer
+31 6 51 73 13 53(ook WhatsApp)
kelly.veenboer@kadaster.nl

1

Solliciteren

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature. Je sollicitatie komt direct in ons systeem en je ontvangt altijd een bevestigingsmail.

2

Selectie

Het selectie- proces verschilt per vacature en dit doen we met een reden. 'Uitgebreide toelichting sollicitatie- procedure'

3

Telefonisch

Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken. Voor jou een mooie gelegenheid om aanvullende vragen te stellen.

4

Gesprek

We bellen je om een gesprek in te plannen, fysiek of digitaal. Zijn we beiden positief? Dan volgt zo snel mogelijk een tweede gesprek.

5

Terugkoppeling

Als je bij ons op gesprek bent geweest, krijg je altijd een persoonlijke terugkoppeling.

6

Assessment

Soms vragen we je een assessment te maken. Het soort assessment stemmen we af op de vraag en de specifieke situatie.

7

Arbeidsvoor- waardelijk voorstel

Je krijgt van ons een voorstel op papier. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

8

Welkom

Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!